Talent Access Operations Analyst
- Jobfunktion:
- Veröffentlichungsdatum:
- Enddatum:
- ID:
- 2507039331W
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Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
Talent Access Operations, Senior ManagerStandort:
Europe/Middle East/Africa, Czechia, Prague, PragueArbeitsort:
HybridWas Sie tun werden
This position reports into Talent Access Operations Senior Manager and is based in Prague. The Talent Acquisition Operations Analyst is responsible for providing support to stakeholders on Talent Access operations solutions and aids, data accuracy and analysis, programs, processes, and systems:
Key Responsibilities
Owning generation of periodical reporting and transmitting it to the business, so strategical decisions can be enabled
Analyze data to identify errors, need for corrections, trends and make data-driven recommendations for process improvements
Supporting the TA Ops team in its efforts to optimize and improve TA systems and processes
Collaborate with cross-functional teams to update recruitment knowledge base articles and policies
Collaborate with our Talent Access and TA Tech teams to support the execution of TA solutions aligned with business direction
Support the implementation of effective TA strategies to guide the organization through periods of change
Other ad hoc administrative tasks, as per our TA Ops projects
What we are looking for
Required Qualifications
1-2 years of experience in either administrative, data related roles or in talent acquisition operations
Experience in collaborating with different stakeholders
Familiarity with data analysis, programs, processes, and systems
Drive and collaborative approach
Ability to organize and structure own’s work, with the capability of delivering high qualitive administrative tasks
Fluent English (written and spoken)
Desired Qualifications
Strong analytical skills with the ability to understand and interpret data and make strategic recommendations, while identifying data inaccuracy and its reasoning
Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with internal and external stakeholders
Proficiency in data systems and recruitment software to optimize talent acquisition processes is a plus
What’s in it for you
Competitive Compensation and Benefit Package*
Paid Company Holidays, Paid Vacation, Volunteer Time, Summer Fridays & More!
Learning & Development Opportunities
Employee Resource Groups
This list could vary based on location/region
*Note: Total Rewards at Kenvue include salary, bonus (if applicable) and benefits. Your Talent Access Partner will be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range for the relevant location(s) during the recruitment & hiring process.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.
