Talent Access Partner, China
- Jobfunktion:
- Veröffentlichungsdatum:
- Enddatum:
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- 2507038197W
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Kenvue rekrutiert derzeit für a:
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL,® LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Für weitere Informationen, klicken Sie auf hier.
Rollenberichte an:
招聘负责人，中国及日本Standort:
Asia Pacific, China, Shanghai, ShanghaiArbeitsort:
Vollständig vor OrtWas Sie tun werden
Develop, motivate and coach recruiting coordinator staff to ensure that proper processes and practices are being implemented.
Maintain knowledge and identify trends in recruiting such as, wages and salaries, employee benefits, and general personnel practices.
Manage the recruitment process to ensure all required data on applicants, processes and the final hiring decision meets company standards.
Ensure that exceptions are properly authorized.
Monitor applicant flow to insure that the candidate flow is large and diverse.
Ensure that administrative procedures are accurate and performed in a timely manner to support the recruitment process.
Supervise and evaluate performance of junior staff.
Recommend salary increases, promotions, hires and terminations.
Serve as first level of escalation for staffing issues.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Behindertenhilfe für Informationen darüber, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.
