Associate Brand Manager, Hair Care
- Función del trabajo:
- Fecha de publicación:
- Fecha de finalización:
- ID:
- 2607045797W
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Kenvue está reclutando actualmente para a:
Lo que hacemos
En Kenvue, nos damos cuenta del extraordinario poder del cuidado diario. Sobre la base de más de un siglo de herencia y arraigados en la ciencia, somos el hogar de marcas icónicas, incluidas NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® y BAND-AID® que ya conoces y amas. La ciencia es nuestra pasión; El cuidado es nuestro talento.
Quiénes somos
Nuestro equipo global está formado por ~ 22.000 personas brillantes con una cultura laboral en la que cada voz importa y cada contribución es apreciada. Nos apasionan las ideas, innovación y comprometidos con la entrega de los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, ser un Kenvuer significa tener el poder de impactar a millones de personas todos los días. Ponemos a las personas en primer lugar, nos preocupamos ferozmente, nos ganamos la confianza de la ciencia y resolvemos con coraje, ¡y tenemos oportunidades brillantes esperándote! Únase a nosotros para dar forma a nuestro futuro y al suyo. Para obtener más información, haga clic en aquí.
Role reports to:
Senior Brand Manager OGXLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitLugar de trabajo:
HíbridoWhat will you
As an Associate Brand Manager, you will act as a business leader to drive growth on your brand through strategies & executions with a truly national impact. Just like any entrepreneur or general manager, you will be responsible for the key drivers of business performance, such as:
Key Responsibilities
Assist in shaping business strategies and ensure alignment with overall business goals.
Diagnose and analyze overall business performance, track innovation and post campaign performance to inform activation plan and business decision.
Partner with Consumer Business Intelligence partner to uncover insights about the category, competitor & retail customers that drive business recommendations.
Contribute insights on business cases inputs for longer-term innovation pipeline.
Craft marketing communications and impactful media plans with external agency partners, the Content & Communications team and the innovation team.
Collaborate with the sales function and customer strategy team, identify trade needs / opportunities to grow the business.
Support 4P activation and instore/online execution. Own workflow for foundational display artwork and claims approval process.
Support brand portfolio strategy and development. Launch new products and building comprehensive go-to-market plans (including pricing and merchandising strategies).
Support brand forecast, demand and supply to ensure PFR and OTIF.
Collaborate with cross-functional partners including Customer Strategy, Innovation, Sales, Finance, Regulatory, Legal, Global, Supply Chain and Demand Planning to coordinate team activities/projects and attain short-long term sales and profit commitments.
Required Qualifications
Minimum of a bachelor's degree required; preferably in Marketing/Business or a related field.
2-4 year of experience in brand management, marketing or operations business analytics
Experience working on new product forecasting, insights gathering, and business case development.
Experience collaborating with cross‑functional partners in a team‑based environment.
Strong budget management and forecasting skills.
Strategy and data are the core of everything we do, so strong critical thinking and analytical skills are required.
Experience with tools such as Nielsen/Circana and Numerator for data analysis. Well versed in MS Excel & PowerPoint
Availability to travel up to 10%
Desired Qualifications
Excellent written and oral communication skills, with an ability to bring out the best in others.
Strong attention to detail and organized thinking.
Comfort learning new tools, processes, and ways of working.
Curious, agile, beauty-first mindset & entrepreneurial, problem-solving skills with a willingness to ask questions and test ideas..
Digital marketing experience is an asset.
MBA preferred
What's in it for you
El salario base anual para los nuevos empleados en este puesto oscila:
Esto tiene en cuenta una serie de factores que incluyen la ubicación del trabajo, las habilidades del candidato, la experiencia, el nivel de educación y otros factores relacionados con el trabajo.
Paquete de Beneficios Competitivos*
Vacaciones Pagadas de la Empresa, Vacaciones pagadas, tiempo de voluntariado & ¡Más!
Learning & Oportunidades de desarrollo
Kenvuer Impact Networks
Esta lista podría variar según la ubicación/región
*Nota: Las recompensas totales en Kenvue incluyen salario, bonificación (si corresponde) y beneficios. Su socio de acceso al talento podrá compartir más información sobre nuestras ofertas totales de recompensas y el rango salarial específico para la(s) ubicación(es) relevante(s) durante la contratación y proceso de contratación.
Kenvue se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo basada en el mérito sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
Si usted es una persona con una discapacidad, por favor consulte nuestra página de Disability Assistance para obtener información sobre cómo solicitar una adaptación.