Demand Planning Lead

Demand Planning Lead

Lo que hacemos

En Kenvue, nos damos cuenta del extraordinario poder del cuidado diario. Sobre la base de más de un siglo de herencia y arraigados en la ciencia, somos el hogar de marcas icónicas, incluidas NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® y BAND-AID® que ya conoces y amas. La ciencia es nuestra pasión; El cuidado es nuestro talento.

Quiénes somos

Nuestro equipo global está formado por ~ 22.000 personas brillantes con una cultura laboral en la que cada voz importa y cada contribución es apreciada. Nos apasionan las ideas, innovación y comprometidos con la entrega de los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, ser un Kenvuer significa tener el poder de impactar a millones de personas todos los días. Ponemos a las personas en primer lugar, nos preocupamos ferozmente, nos ganamos la confianza de la ciencia y resolvemos con coraje, ¡y tenemos oportunidades brillantes esperándote! Únase a nosotros para dar forma a nuestro futuro y al suyo. Para obtener más información, haga clic en aquí.

Role reports to:

DEMAND PLANNING MANAGER

Ubicación:

Latin America, Colombia, Valle del Cauca, Cali

Lugar de trabajo:

Híbrido

What will you

El Demand Planning Lead será el encargado de liderar el proceso de S&OP en el país a cargo en sus distintas etapas: preparación de la información, participación y liderazgo en la reunión de consensus, manejo de la reunión en pre executive y soporte en el foro ejecutivo. Responsable de la generación del forecast base para ciertas marcas del portafolio y liderar el Equipo de trabajo de Demanda en el país a cargo. Responsable por los KPIS de gestión del país: Mape y Bias asegurando, la exactitud en el pronóstico de demanda que permita contribuir a tener unos inventarios sanos y nivel de servicio correcto a los clientes garantizando una visibilidad anticipada hacia la cadena.

 Responsabilidades 

• Realizar el proceso de estimación de demanda para ciertas marcas del portafolio garantizando una correcta estimación del mismo.
• Reunir, validar y analizar la información histórica tanto de Sell In como de Sell Out y cierre de días de inventarios.
• Analizar comportamientos estacionales (temporalidades, etc) y datos atípicos para garantizar la limpieza de la base de forma adecuada.
• Entregar base de pronóstico de demanda para los próximos meses partiendo del Sell Out, Sell In y como consecuencia DDI alineados al Target Canal/Marca.
• Soportar proyectos de lanzamientos de nuevos productos garantizando exactitud del forecast, correcto servicio y mitigar problemas de obsolescencia.
• Participar en los distintos foros con el equipo multifuncional dónde se definan las principales actividades comerciales o Building Blocks (incrementales) para calcular los crecimientos o canibalizaciones necesarias a reflejar.
• Liderar la reunión de consensus, pre executive, dar soporte en las validaciones y revisiones para el foro ejecutivo.
• Responsable por los KPIS de gestión del país: Mape y Bias asegurando, la exactitud en el pronóstico de demanda q permita contribuir a tener unos inventarios sanos y nivel de servicio correcto a los clientes.
• Generación y envió de Cuota de ventas mensual.
• Liderar y empoderar al Equipo a cargo en objetivos y prioridades definidas.
• Soportar la construcción del Business Plan para el próximo año considerando los crecimientos de las marcas, tendencias y expectativas del mercado.

Qué estamos buscando?

Calificaciones requeridas

• Ingeniería Industrial o ingenierías afines, o Economía o carreras afines de alto contenido analítico.
• Mínimo 3 años de experiencia en planificación de la demanda.
• Inglés intermedio - avanzado. 

Conocimiento en: 

• Conocimiento y experiencia detallada en el proceso de S&OP/IBP.
• Conocimiento y experiencia en manejo de pronósticos de demanda (skills estadístico) y KPI de gestión (MAPE/BIAS)
• Alta capacidad analítica y con destreza para la resolución de problemas garantizando una visión End to End con atención al detalle cuando sea requerido.
• Experiencia liderando reuniones y foros estratégicos (manejo relaciones interpersonales y trabajo en equipo)
• Experiencia con el liderazgo de equipos de trabajo.

Calificaciones deseadas:

• Altas habilidades analíticas y de liderazgo de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Responsabilidad y autonomía.
• Atención al detalle.
• Manejo de múltiples fuentes de información.

Si usted es una persona con una discapacidad, consulte nuestra página de Disability Assistance para obtener información sobre cómo solicitar una adaptación.