Director, Change & Engagement
- Función del trabajo:
- Fecha de publicación:
- Fecha de finalización:
- ID:
- 2507039644W
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Lo que hacemos
En Kenvue, nos damos cuenta del extraordinario poder del cuidado diario. Sobre la base de más de un siglo de herencia y arraigados en la ciencia, somos el hogar de marcas icónicas, incluidas NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® y BAND-AID® que ya conoces y amas. La ciencia es nuestra pasión; El cuidado es nuestro talento.
Quiénes somos
Nuestro equipo global está formado por ~ 22.000 personas brillantes con una cultura laboral en la que cada voz importa y cada contribución es apreciada. Nos apasionan las ideas, innovación y comprometidos con la entrega de los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, ser un Kenvuer significa tener el poder de impactar a millones de personas todos los días. Ponemos a las personas en primer lugar, nos preocupamos ferozmente, nos ganamos la confianza de la ciencia y resolvemos con coraje, ¡y tenemos oportunidades brillantes esperándote! Únase a nosotros para dar forma a nuestro futuro y al suyo. Para obtener más información, haga clic en aquí.
Role reports to:
Sr Dir Ops Learning and DevelopmentLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitLugar de trabajo:
HíbridoWhat will you
Job Summary
The Change & Engagement Leader in Quality will be responsible for driving change initiatives within the Quality function, ensuring that the organization adapts effectively to new quality processes, standards, and compliance requirements. This role focuses on enabling teams to embrace quality improvements, fostering a culture of continuous improvement, and ensuring that change management principles are effectively integrated into quality practices. The Change & Enablement Leader will collaborate with cross-functional teams to create an environment that supports quality objectives and enhances operational excellence.
Key Responsibilities
Change Management Strategy
o Develop and implement a comprehensive change management strategy specific to quality initiatives.
o Identify and assess the impact of quality changes on processes, teams, and stakeholders.
o Design and facilitate change management plans that include communication, training, and support mechanisms.
Stakeholder Engagement
o Collaborate with quality leaders and cross-functional teams to identify change needs and opportunities for improvement.
o Engage stakeholders at all levels to ensure buy-in and support for quality initiatives.
o Act as a liaison between quality teams and other departments to align goals and address concerns.
Continuous Improvement Culture
o Champion a culture of continuous improvement within the organization by promoting quality best practices.
o Encourage and facilitate the sharing of ideas and feedback to enhance quality processes.
o Lead initiatives that recognize and reward employees for their contributions to quality improvements.
Monitoring and Reporting
o Establish metrics and KPIs to assess the effectiveness of change initiatives and engagement programs.
o Monitor progress and gather feedback to refine change management strategies and training offerings.
o Prepare and present reports to senior management on change management efforts and their impact on quality performance.
External Insights and Trends
o Stay informed about industry trends, best practices, and regulatory changes that impact quality management.
o Integrate external insights into change and engagement strategies to ensure relevance and effectiveness.
Qualifications
· Bachelor’s degree in Quality Management, Business Administration, or a related field (Master’s degree preferred).
· Minimum of 10 years of experience in change management, quality assurance, or operations management.
· Prosci Certification in change management is required.
· Strong knowledge of quality management principles and methodologies (e.g., ISO 9001, Six Sigma, Lean).
· Proven experience in leading change & engagement initiatives.
· Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to drive results.
· Strong communication and interpersonal skills to engage and influence stakeholders.
Skills and Competencies
· Strategic thinker with the ability to align change initiatives with organizational goals.
· Demonstrated ability to lead and motivate teams in a dynamic environment.
· Strong facilitation skills to conduct workshops and training sessions.
· Proactive approach to identifying and addressing change-related challenges.
· Ability to manage multiple projects and priorities effectively.
What's in it for you
El salario base anual para los nuevos empleados en este puesto oscila:
Esto tiene en cuenta una serie de factores que incluyen la ubicación del trabajo, las habilidades del candidato, la experiencia, el nivel de educación y otros factores relacionados con el trabajo.
Paquete de Beneficios Competitivos*
Vacaciones Pagadas de la Empresa, Vacaciones pagadas, tiempo de voluntariado & ¡Más!
Learning & Oportunidades de desarrollo
Kenvuer Impact Networks
Esta lista podría variar según la ubicación/región
*Nota: Las recompensas totales en Kenvue incluyen salario, bonificación (si corresponde) y beneficios. Su socio de acceso al talento podrá compartir más información sobre nuestras ofertas totales de recompensas y el rango salarial específico para la(s) ubicación(es) relevante(s) durante la contratación y proceso de contratación.
Kenvue se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo basada en el mérito sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
Si usted es una persona con una discapacidad, por favor consulte nuestra página de Disability Assistance para obtener información sobre cómo solicitar una adaptación.
