Head of Integrated Retail Media
- Función del trabajo:
- Fecha de publicación:
- Fecha de finalización:
- ID:
- 2607046948W
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Kenvue está reclutando actualmente para a:
Lo que hacemos
En Kenvue, nos damos cuenta del extraordinario poder del cuidado diario. Sobre la base de más de un siglo de herencia y arraigados en la ciencia, somos el hogar de marcas icónicas, incluidas NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® y BAND-AID® que ya conoces y amas. La ciencia es nuestra pasión; El cuidado es nuestro talento.
Quiénes somos
Nuestro equipo global está formado por ~ 22.000 personas brillantes con una cultura laboral en la que cada voz importa y cada contribución es apreciada. Nos apasionan las ideas, innovación y comprometidos con la entrega de los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, ser un Kenvuer significa tener el poder de impactar a millones de personas todos los días. Ponemos a las personas en primer lugar, nos preocupamos ferozmente, nos ganamos la confianza de la ciencia y resolvemos con coraje, ¡y tenemos oportunidades brillantes esperándote! Únase a nosotros para dar forma a nuestro futuro y al suyo. Para obtener más información, haga clic en aquí.
Role reports to:
Head of Media USLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitLugar de trabajo:
HíbridoWhat will you
The Head of Integrated Retail Media will lead the development and execution of Kenvue’s U.S. retail media strategy across key retail partners, translating brand and commercial priorities into high-impact, data-driven media programs that accelerate omnichannel growth.
Key Responsibilities
Lead the development and execution of integrated retail media strategies across key retail partners (e.g., Amazon, Walmart, Target, and emerging Retail Media Networks) to drive traffic, conversion, and revenue growth
Partner closely with Brand, eCommerce, and Customer Development teams as well as with our agency partner to translate commercial priorities into actionable retail media plans, ensuring strong alignment with broader marketing and sales objectives
Support the evolution of Kenvue’s retail media operating model, helping to define best practices, ways of working, and cross-functional coordination across internal teams and agency partners
Manage retail media investment strategy and budget allocation, optimizing spend across platforms and tactics to maximize ROI and achieve performance targets
Develop and implement robust performance frameworks, KPIs, and reporting to measure campaign effectiveness and continuously optimize based on insights
Leverage first-party, retailer, and third-party data to inform audience strategies, targeting, and personalization efforts across retail media platforms
Identify and pilot innovative retail media opportunities, including new formats, platforms, and technologies, to enhance campaign effectiveness and drive competitive advantage
Collaborate with external partners (retailers, agencies, media platforms) to ensure best-in-class execution and unlock new capabilities and co-investment opportunities
Serve as a key thought partner to senior stakeholders, providing insights and recommendations to inform retail media investments and strategies
Lead and develop a high-performing team, fostering strong capabilities in retail media planning, analytics, and execution
What we are looking for
Required Qualifications
Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field
12+ years of experience in retail media, digital marketing, eCommerce, or integrated media roles
Proven experience developing and executing retail media strategies across major retail media networks (e.g., Amazon Ads, Walmart Connect, Target Roundel)
Strong ability to translate brand and commercial objectives into effective retail media activation plans that deliver measurable business results
Solid understanding of omnichannel marketing and the role of retail media within the broader media ecosystem
Experience managing media budgets and optimizing investments based on performance data and business priorities
Strong cross-functional collaboration skills, with experience working in matrixed organizations and influencing stakeholders across Brand, Sales, and eCommerce
Analytical mindset with the ability to leverage data, insights, and measurement frameworks to drive decision-making and continuous improvement
People leadership experience, with a track record of developing talent and fostering high-performing teams
Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, ambiguous environment with resilience and results-driven approach
Desired Qualifications
MBA or advanced degree preferred
Experience within a CPG or consumer health organization, particularly in categories with strong retail dependence
Familiarity with retail media measurement approaches, attribution models, and evolving industry trends (e.g., closed-loop measurement, first-party data strategies)
Experience working with or within an agency operating model, including managing external partners
Comfort operating in a fast-paced, evolving environment with ability to adapt and scale new capabilities
#LI-AO1
What's in it for you
El salario base anual para los nuevos empleados en este puesto oscila:
Esto tiene en cuenta una serie de factores que incluyen la ubicación del trabajo, las habilidades del candidato, la experiencia, el nivel de educación y otros factores relacionados con el trabajo.
Paquete de Beneficios Competitivos*
Vacaciones Pagadas de la Empresa, Vacaciones pagadas, tiempo de voluntariado & ¡Más!
Learning & Oportunidades de desarrollo
Kenvuer Impact Networks
Esta lista podría variar según la ubicación/región
*Nota: Las recompensas totales en Kenvue incluyen salario, bonificación (si corresponde) y beneficios. Su socio de acceso al talento podrá compartir más información sobre nuestras ofertas totales de recompensas y el rango salarial específico para la(s) ubicación(es) relevante(s) durante la contratación y proceso de contratación.
Kenvue se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo basada en el mérito sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
Si usted es una persona con una discapacidad, por favor consulte nuestra página de Disability Assistance para obtener información sobre cómo solicitar una adaptación.