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Senior Finance Manager, Global Self Care

Función del trabajo:
Fecha de publicación:
Fecha de finalización:
ID:
2507035166W

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Kenvue está reclutando actualmente para a:

Senior Finance Manager, Global Self Care

Lo que hacemos

En Kenvue, nos damos cuenta del extraordinario poder del cuidado diario. Sobre la base de más de un siglo de herencia y arraigados en la ciencia, somos el hogar de marcas icónicas, incluidas NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® y BAND-AID® que ya conoces y amas. La ciencia es nuestra pasión; El cuidado es nuestro talento.

Quiénes somos

Nuestro equipo global está formado por ~ 22.000 personas brillantes con una cultura laboral en la que cada voz importa y cada contribución es apreciada. Nos apasionan las ideas, innovación y comprometidos con la entrega de los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, ser un Kenvuer significa tener el poder de impactar a millones de personas todos los días. Ponemos a las personas en primer lugar, nos preocupamos ferozmente, nos ganamos la confianza de la ciencia y resolvemos con coraje, ¡y tenemos oportunidades brillantes esperándote! Únase a nosotros para dar forma a nuestro futuro y al suyo. Para obtener más información, haga clic en aquí.

Role reports to:

Senior Finance Director Global Growth

Location:

North America, United States, New Jersey, Summit

Lugar de trabajo:

Híbrido

What will you

The Senior Finance Manager, Global Self Care will be responsible for leading financial analysis for the Global Self Care business with net trade sales of $6.6B annually. The Self Care business represents brands including Tylenol, Zyrtec, Nicorette, Motrin and Pepcid.

This position will partner with the Global Self Care segment lead and cross functional team including strategy, marketing and supply chain, and provide strategic and financial leadership in shaping and achieving financial goals for the Self Care brands globally, including leading a three-year operating plan and distorting resources towards areas of future growth. In addition, the role is responsible for leading and shaping innovation and business development initiatives through influencing cross functional resource allocation decisions to successfully deliver growth of the Self Care business.

The position has two direct reports including one manager and one senior financial analyst.

Key Responsibilities:

Strategic Financial Leadership for the Self Care segment

  • Partner with Self Care segment lead and cross functional team to shape the strategic growth agenda and deliver profitable growth for key priority markets
  • Partner with portfolio management team and commercial team to shape innovation agenda and prioritize resources behind largest big bets
  • Lead three-year operating plan for Self Care segment with a focus on identifying growth opportunities and shifting resources to maximize growth

Financial Analysis for Multiregional Projects

  • Lead business case analysis for multi-regional big bets (projects stream 1, 2 and 3), ensure adherence to hurdle rates, work with the team to deliver the full potential of projects

Financial Planning and Reporting

  • Oversee R&D and brand marketing expense budgets for Self Care segment, ensuring controls are in plan

People and Leadership Excellence

  • Manage and mentor a global, cross-functional team, providing active coaching and support to foster professional development and achieve team goals
  • Build and sustain a culture of collaboration and innovation while ensuring effective communication and alignment across regions

Strategic Partnership with Investor Relations and Competitive Intelligence Teams

  • Prepare segment letters and review the quarterly segment performance

What we are looking for

Required Qualifications:

  • Bachelor’s degree required; CPA, CMA, MBA preferred
  • Minimum of 10+ years of Finance/Accounting experience required
  • 8+ years at the Finance Management level preferred
  • Excellent analytical skills, superior communication, business partnering, problem solving, and prioritization skills required
  • Ability to succeed in a matrixed, cross-functional environment and across all levels of the organization needed
  • Self-motivated individual with demonstrated leadership, ability to work with senior management, people management and development skills preferred
  • Strong people development skills required as individual is expected to be key driver of Finance organizational initiatives across the global Financial Planning & Reporting team

What's in it for you

El salario base anual para los nuevos empleados en este puesto oscila:

$152,150.00 - $214,800.00

Esto tiene en cuenta una serie de factores que incluyen la ubicación del trabajo, las habilidades del candidato, la experiencia, el nivel de educación y otros factores relacionados con el trabajo.

  • Paquete de Beneficios Competitivos*

  • Vacaciones Pagadas de la Empresa, Vacaciones pagadas, tiempo de voluntariado & ¡Más!

  • Learning & Oportunidades de desarrollo

  • Kenvuer Impact Networks

  • Esta lista podría variar según la ubicación/región

*Nota: Las recompensas totales en Kenvue incluyen salario, bonificación (si corresponde) y beneficios. Su socio de acceso al talento podrá compartir más información sobre nuestras ofertas totales de recompensas y el rango salarial específico para la(s) ubicación(es) relevante(s) durante la contratación y proceso de contratación.

Kenvue se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo basada en el mérito sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.

Si usted es una persona con una discapacidad, por favor consulte nuestra página de Disability Assistance para obtener información sobre cómo solicitar una adaptación.