Senior Manager, Media Planning - Essential Health
- Función del trabajo:
- Fecha de publicación:
- Fecha de finalización:
- ID:
- 2507036927W
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Kenvue está reclutando actualmente para a:
Lo que hacemos
En Kenvue, nos damos cuenta del extraordinario poder del cuidado diario. Sobre la base de más de un siglo de herencia y arraigados en la ciencia, somos el hogar de marcas icónicas, incluidas NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® y BAND-AID® que ya conoces y amas. La ciencia es nuestra pasión; El cuidado es nuestro talento.
Quiénes somos
Nuestro equipo global está formado por ~ 22.000 personas brillantes con una cultura laboral en la que cada voz importa y cada contribución es apreciada. Nos apasionan las ideas, innovación y comprometidos con la entrega de los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, ser un Kenvuer significa tener el poder de impactar a millones de personas todos los días. Ponemos a las personas en primer lugar, nos preocupamos ferozmente, nos ganamos la confianza de la ciencia y resolvemos con coraje, ¡y tenemos oportunidades brillantes esperándote! Únase a nosotros para dar forma a nuestro futuro y al suyo. Para obtener más información, haga clic en aquí.
Role reports to:
Sr. Director, Media ExcellenceLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitLugar de trabajo:
HíbridoWhat will you
The Senior Manager, Media Planning, Essential Health is responsible for overseeing and managing all aspects of global communications & media planning strategy in support of key global brand teams. As the Senior Manager, Planning for Essential Health you will support the annual and campaign planning cycles of our global brand teams, provide strategic guidance and inputs in an E2E comms planning process, and to ensure successful handoff from global comms strategy to local execution and activation.
Key Responsibilities
Drive the strategic development of global E2E comms planning process at Kenvue and execution through key global brands, in collaboration with local market requirements and agency processes
Develop and implement strategic comms & media requirements through global brand planning, content creation, and media planning cycles
Support local media planning efforts through successful briefing from global comms plan and requirements/expectations of local counterparts for activation
Act as lead Media collaborator for Essential Health comms and media planning, in collaboration with Listerine, Johnson’s Baby and other global brand teams
Integrate central planning standards (sufficiency, alignment of business + comms objectives, downstream media requirements and best practices) into global brand team planning
Collaborate with cross-functional teams (internal, external agency roster) to integrate media planning efforts with overall marketing strategies
Stay abreast of industry trends and technologies to recommend innovative media solutions
Analyze campaign performance data and support insights feedback loop to optimize comms & media strategies and drive continuous improvement
What we are looking for
Required Qualifications
Bachelor's degree in Marketing, Advertising, Communications, or related field
Minimum of 3 years of experience in communications or connections planning
Minimum of 7 years of experience in media (either specialist/COE, or within brand planning, or at agency/media vendor)
Minimum of 5 years of media planning experience (strategy, tools, metrics, outcomes)
Proven track record of successfully executing media campaigns across various channels
Strong analytical skills with the ability to interpret data, make data-driven decisions, and build insights loop to support planning
Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with team members and stakeholders
Desired Qualifications
Experience designing E2E comms planning process within a consumer brand organization
Experience participating in interagency team, spanning media, brand and production requirements
Strong leadership abilities to effectively manage a team and collaborate with stakeholders
#LI-SR1
What's in it for you
El salario base anual para los nuevos empleados en este puesto oscila:
Esto tiene en cuenta una serie de factores que incluyen la ubicación del trabajo, las habilidades del candidato, la experiencia, el nivel de educación y otros factores relacionados con el trabajo.
Paquete de Beneficios Competitivos*
Vacaciones Pagadas de la Empresa, Vacaciones pagadas, tiempo de voluntariado & ¡Más!
Learning & Oportunidades de desarrollo
Kenvuer Impact Networks
Esta lista podría variar según la ubicación/región
*Nota: Las recompensas totales en Kenvue incluyen salario, bonificación (si corresponde) y beneficios. Su socio de acceso al talento podrá compartir más información sobre nuestras ofertas totales de recompensas y el rango salarial específico para la(s) ubicación(es) relevante(s) durante la contratación y proceso de contratación.
Kenvue se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo basada en el mérito sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
Si usted es una persona con una discapacidad, por favor consulte nuestra página de Disability Assistance para obtener información sobre cómo solicitar una adaptación.