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Senior Manager, RGM US

Función del trabajo:
Fecha de publicación:
Fecha de finalización:
ID:
2607042955W

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Kenvue está reclutando actualmente para a:

Senior Manager, RGM US

Lo que hacemos

En Kenvue, nos damos cuenta del extraordinario poder del cuidado diario. Sobre la base de más de un siglo de herencia y arraigados en la ciencia, somos el hogar de marcas icónicas, incluidas NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® y BAND-AID® que ya conoces y amas. La ciencia es nuestra pasión; El cuidado es nuestro talento.

Quiénes somos

Nuestro equipo global está formado por ~ 22.000 personas brillantes con una cultura laboral en la que cada voz importa y cada contribución es apreciada. Nos apasionan las ideas, innovación y comprometidos con la entrega de los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, ser un Kenvuer significa tener el poder de impactar a millones de personas todos los días. Ponemos a las personas en primer lugar, nos preocupamos ferozmente, nos ganamos la confianza de la ciencia y resolvemos con coraje, ¡y tenemos oportunidades brillantes esperándote! Únase a nosotros para dar forma a nuestro futuro y al suyo. Para obtener más información, haga clic en aquí.

Role reports to:

Head of RGM

Location:

North America, United States, New Jersey, Summit

Lugar de trabajo:

Híbrido

What will you

Lead analytics‑backed, cross‑functional strategies for one or more priority categories/channels across five RGM levers: Strategic Pricing, PPA, Mix Management, GTN optimization, and Commercial Terms. Translate insights into executable plans, coach junior talent, and regularly brief senior leadership and customer teams.

Key Responsibilities

  • Diagnose & Recommend: Elasticity, competitive pricing, shopper trends, exposure risk, and P&L impacts; propose strategic pricing moves and cadence.

  • Shape PPA & Mix: Size/format ladders, tiering, and assortment to capture value by channel and customer.

  • Run GTN & Terms Routines: Build customer/SKU GTN views; recommend reinvestment; inform discount ladders/trade terms aligned to value.

  • Govern Adherence & Learning: Define guardrails, track execution, lead post‑event reviews and quarterly course corrections.

  • Enable with Tools: Stand up dashboards and decision tools (BI, TPO, elasticity) and drive adoption.

  • Coach & Influence: Mentor managers/analysts; influence Sales/Marketing/Finance and present to senior leaders and customers.

Qualifications

Required

  • 7–10 years in CPG RGM/pricing, category management, or commercial finance with hands‑on analytics.

  • Advanced command of strategic pricing & promo analytics, PPA, mix, GTN, and terms; strong executive communication and stakeholder influence.

Preferred

  • Experience implementing pricing corridors, exposure and GTN methodologies; TPO ownership; Power BI leadership.

  • Prior consulting or internal strategy experience a plus.

  • Circana/NielsenIQ, Numerator, retailer portals; TPO/elasticity; Power BI/Tableau; strong Excel; strong PowerPoint; working SQL/Python or other data modeling solutions is a plus.

What's in it for you

El salario base anual para los nuevos empleados en este puesto oscila:

$153,850.00 - $217,200.00

Esto tiene en cuenta una serie de factores que incluyen la ubicación del trabajo, las habilidades del candidato, la experiencia, el nivel de educación y otros factores relacionados con el trabajo.

  • Paquete de Beneficios Competitivos*

  • Vacaciones Pagadas de la Empresa, Vacaciones pagadas, tiempo de voluntariado & ¡Más!

  • Learning & Oportunidades de desarrollo

  • Kenvuer Impact Networks

  • Esta lista podría variar según la ubicación/región

*Nota: Las recompensas totales en Kenvue incluyen salario, bonificación (si corresponde) y beneficios. Su socio de acceso al talento podrá compartir más información sobre nuestras ofertas totales de recompensas y el rango salarial específico para la(s) ubicación(es) relevante(s) durante la contratación y proceso de contratación.

Kenvue se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo basada en el mérito sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.

Si usted es una persona con una discapacidad, por favor consulte nuestra página de Disability Assistance para obtener información sobre cómo solicitar una adaptación.