Sr Manager Technology Quality
- United States of America
- Switzerland
- New Jersey
- Zug
- Summit
- Rotkreuz
- Función del trabajo:
- Fecha de publicación:
- Fecha de finalización:
- ID:
- 2507039027W
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Kenvue está reclutando actualmente para a:
Lo que hacemos
En Kenvue, nos damos cuenta del extraordinario poder del cuidado diario. Sobre la base de más de un siglo de herencia y arraigados en la ciencia, somos el hogar de marcas icónicas, incluidas NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® y BAND-AID® que ya conoces y amas. La ciencia es nuestra pasión; El cuidado es nuestro talento.
Quiénes somos
Nuestro equipo global está formado por ~ 22.000 personas brillantes con una cultura laboral en la que cada voz importa y cada contribución es apreciada. Nos apasionan las ideas, innovación y comprometidos con la entrega de los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, ser un Kenvuer significa tener el poder de impactar a millones de personas todos los días. Ponemos a las personas en primer lugar, nos preocupamos ferozmente, nos ganamos la confianza de la ciencia y resolvemos con coraje, ¡y tenemos oportunidades brillantes esperándote! Únase a nosotros para dar forma a nuestro futuro y al suyo. Para obtener más información, haga clic en aquí.
Role reports to:
Head of Quality Compliance & ExcellenceLocation:
North America, United States, New Jersey, SummitLugar de trabajo:
HíbridoWhat will you
The Sr Manager of Technology Quality – Ops & Innovation is responsible for ensuring all products meet quality requirements, conducting investigations, utilizing statistical analysis, and managing CAPA and risk management processes:
Key Responsibilities
- Develop, deploy and maintain a comprehensive Kenvue Quality Computer Validation and Data Integrity program, outlining global standards for purchasing, validation, maintenance, retirement phases and over all Data Integrity to ensure consistency, efficiency, and compliance with regulatory requirements.
- Lead the development and implementation of innovative strategies for the TQ organization in alignment with company goals
- Initiate and lead efforts for continuous improvement of CSV and DI processes, incorporating feedback and industry advancements to optimize performance and compliance.
- Foster a culture of innovation and continuous improvement within the team
- Collaborate with cross-functional teams to drive innovation and drive business growth
- Identify and capitalize on opportunities for innovation and differentiation in the market
- Manage and oversee the corrective action and preventive action (CAPA) and risk management processes
- Collaborate with cross-functional teams to ensure products conform to quality and CSV requirements, SOPs, and regulations
- Participate in quality investigations, internal audits, and complaint handling investigations
- Utilize statistical analysis and process excellence tools to troubleshoot and solve quality issues
- Support all Health Inspections when requested
- Read blueprints and translate geometric dimensioning and tolerance for product evaluation
- Analyze statistical and data analysis for new product and process development projects
- Continuously discover, evaluate, and implement new technologies to enhance development efficiency
- Support Internal Plants on CSV requirements as requested.
What we are looking for
Required Qualifications
- 8-10 years of experience in a strategic leadership role within a related industry
- University/Bachelors Degree or Equivalent in a relevant field
- Proven track record of successfully implementing innovative strategies and driving operational excellence
- Proven working experience in quality assurance and compliance
- Experience in managing corrective and preventive action processes
- Knowledge of regulatory requirements and good manufacturing practices
- Strong communication and interpersonal skills to collaborate with regional/local/cross-functional partners
- Experience in transformation or significant change management
Desired Qualifications
- Project Management skills
- Ability to manage change effectively and lead teams through transitions in processes or systems.
- Sensitivity to cultural differences when implementing global processes across various regions.
What's in it for you
El salario base anual para los nuevos empleados en este puesto oscila:
Esto tiene en cuenta una serie de factores que incluyen la ubicación del trabajo, las habilidades del candidato, la experiencia, el nivel de educación y otros factores relacionados con el trabajo.
Paquete de Beneficios Competitivos*
Vacaciones Pagadas de la Empresa, Vacaciones pagadas, tiempo de voluntariado & ¡Más!
Learning & Oportunidades de desarrollo
Kenvuer Impact Networks
Esta lista podría variar según la ubicación/región
*Nota: Las recompensas totales en Kenvue incluyen salario, bonificación (si corresponde) y beneficios. Su socio de acceso al talento podrá compartir más información sobre nuestras ofertas totales de recompensas y el rango salarial específico para la(s) ubicación(es) relevante(s) durante la contratación y proceso de contratación.
Kenvue se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo basada en el mérito sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
Si usted es una persona con una discapacidad, por favor consulte nuestra página de Disability Assistance para obtener información sobre cómo solicitar una adaptación.