Talent Access Partner, China
- Función del trabajo:
- Fecha de publicación:
- Fecha de finalización:
- ID:
- 2507038197W
Comparte este empleo:
Kenvue está reclutando actualmente para a:
Lo que hacemos
En Kenvue, nos damos cuenta del extraordinario poder del cuidado diario. Sobre la base de más de un siglo de herencia y arraigados en la ciencia, somos el hogar de marcas icónicas, incluidas NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® y BAND-AID® que ya conoces y amas. La ciencia es nuestra pasión; El cuidado es nuestro talento.
Quiénes somos
Nuestro equipo global está formado por ~ 22.000 personas brillantes con una cultura laboral en la que cada voz importa y cada contribución es apreciada. Nos apasionan las ideas, innovación y comprometidos con la entrega de los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, ser un Kenvuer significa tener el poder de impactar a millones de personas todos los días. Ponemos a las personas en primer lugar, nos preocupamos ferozmente, nos ganamos la confianza de la ciencia y resolvemos con coraje, ¡y tenemos oportunidades brillantes esperándote! Únase a nosotros para dar forma a nuestro futuro y al suyo. Para obtener más información, haga clic en aquí.
Role reports to:
招聘负责人，中国及日本Ubicación:
Asia Pacific, China, Shanghai, ShanghaiLugar de trabajo:
Totalmente in situWhat will you
Develop, motivate and coach recruiting coordinator staff to ensure that proper processes and practices are being implemented.
Maintain knowledge and identify trends in recruiting such as, wages and salaries, employee benefits, and general personnel practices.
Manage the recruitment process to ensure all required data on applicants, processes and the final hiring decision meets company standards.
Ensure that exceptions are properly authorized.
Monitor applicant flow to insure that the candidate flow is large and diverse.
Ensure that administrative procedures are accurate and performed in a timely manner to support the recruitment process.
Supervise and evaluate performance of junior staff.
Recommend salary increases, promotions, hires and terminations.
Serve as first level of escalation for staffing issues.
Si usted es una persona con una discapacidad, consulte nuestra página de Disability Assistance para obtener información sobre cómo solicitar una adaptación.
