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Talent Access Partner, South Korea (12 months Fixed-term)

Función del trabajo:
Fecha de publicación:
Fecha de finalización:
ID:
2607045109W

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Kenvue está reclutando actualmente para a:

Talent Access Partner, South Korea (12 months Fixed-term)

Lo que hacemos

En Kenvue, nos damos cuenta del extraordinario poder del cuidado diario. Sobre la base de más de un siglo de herencia y arraigados en la ciencia, somos el hogar de marcas icónicas, incluidas NEUTROGENA®, AVEENO,® TYLENOL,® LISTERINE,® JOHNSON'S® y BAND-AID® que ya conoces y amas. La ciencia es nuestra pasión; El cuidado es nuestro talento.

Quiénes somos

Nuestro equipo global está formado por ~ 22.000 personas brillantes con una cultura laboral en la que cada voz importa y cada contribución es apreciada. Nos apasionan las ideas, innovación y comprometidos con la entrega de los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, ser un Kenvuer significa tener el poder de impactar a millones de personas todos los días. Ponemos a las personas en primer lugar, nos preocupamos ferozmente, nos ganamos la confianza de la ciencia y resolvemos con coraje, ¡y tenemos oportunidades brillantes esperándote! Únase a nosotros para dar forma a nuestro futuro y al suyo. Para obtener más información, haga clic en aquí.

Role reports to:

招聘负责人,中国及日本

Ubicación:

Asia Pacific, South Korea, Seoul, Seoul

Lugar de trabajo:

Híbrido

What will you

  • Manage the recruitment execution from sourcing to onboarding, ensuring a positive candidate experience.
  • Collaborate with stakeholders to understand staffing needs and provide guidance on best practices.
  • Design and deliver engaging presentations to promote the company's employer brand and attract top talent.
  • Participate in recruitment and selection projects and recommend changes to the process to increase the attraction and retention of highly qualified applicants.
  • Contribute to team efforts by accomplishing related results in a cooperative and supportive manner.

 

What We Are Looking For

  • 3 ~ 6 years of experience in talent acquisition. Bachelor's degree or equivalent in a related field.
  • Proven track record of successfully recruiting top talent in a fast-paced environment and delivering consistent results.
  • Ability to build collaborative relationships with key stakeholders.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Strong problem-solving and decision-making skills to tackle complex challenges.

Si usted es una persona con una discapacidad, consulte nuestra página de Disability Assistance para obtener información sobre cómo solicitar una adaptación.