ABM, Aveeno Body, Media and Comms

ABM, Aveeno Body, Media and Comms

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

US Brand Mgr Aveeno Body Act and Comms

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

We are seeking a dynamic and results-oriented Media and Comms Associate Brand Manager to join the Aveeno Body US Brand Growth team. In this role, you will be responsible for leading the integration of brand communications and creative activation across multiple touchpoints with special focus on national media. You will be responsible for ensuring brand equity is clear and consistent across various activations and is uniquely fit for that touchpoint objective.

What You Will Do:

Key Responsibilities:

• In this role you will lead media and communications to drive growth on Aveeno Body through strategy & execution with a national impact.
• You will be responsible for the key drivers of business performance, such as:
  • Building comprehensive go-to-market plans for our Body portfolio, owning 360 activation plans for new product innovation.
  • Supporting the development of creative briefs and media plans that align with strategic business goals and support product development and lifecycle management.
  • Crafting marketing communications (eg Digital, eCommerce and social, video, sampling, etc.), claims and impactful media plans with cross-functionals and external agency partners.
  • Monitoring, analyzing, and evaluating campaign performance metrics to continuously refine strategies and maximize ROI.
  • Uncovering insights about the category, competitor & retail customers to inform business recommendations.
  • Collaborating with internal departments including Customer Strategy, Finance, Regulatory, Legal, Global Brand Development, Supply Chain and Demand Planning.
  • Partnering closely with the customer teams and agency partners to ensure creative development process delivers against defined objectives, on time and effectively.

Required Qualifications:

• A minimum of a Bachelor’s degree is required, preferably in Marketing/Business or a related field.
• A minimum of 5 years of experience in marketing, brand management, or a related field, preferably within the CPG industry.
• Proven experience in asset development and bringing activations to life via retail, media, and influencer partnerships.
• Excellent project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
• Strong analytical and data-driven mindset, with the ability to interpret market insights and performance metrics.
• Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across teams.
• Experience with tools such as Nielsen, Circana and Numerator for data analysis. Well versed in MS Excel & PowerPoint.
• Strong budget management and forecasting skills.

Qu'est-ce que vous y gagnez

$110,500.00 - $156,000.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.