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Assoc. Mgr, Marketing Capabilities & Ops

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2607048440W
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Kenvue recrute actuellement pour un :

Assoc. Mgr, Marketing Capabilities & Ops

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Sr. Manager Martech and Cx Capabilities

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

  

What you will do 

The Associate Manager, Marketing Programs & Operations supports the execution and adoption of key marketing initiatives, capability programs, and operational processes across North America. This role is responsible for coordinating cross-functional projects, driving program governance, supporting Marketing Lens adoption, and ensuring successful execution of strategic initiatives. 

  

Working closely with Marketing, Media, Commerce, Digital, and Global partners, the Associate Manager serves as a central point of coordination, helping teams stay aligned, meet milestones, resolve issues, and drive consistent execution across the organization. 

  

Key Responsibilities: 

Cross-Brand Program Management 

  • Coordinate delivery of strategic marketing initiatives and future enterprise programs. 

  • Develop and maintain project plans, timelines, milestones, and action trackers. 

  • Monitor progress against project objectives and escalate issues as needed. 

  • Maintain FAQs, training materials, and user documentation. 

  • Troubleshoot issues and coordinate resolution with platform owners. 

  • Support agency governance and operational processes. 

  • Assist with MarTech onboarding coordination and implementation activities. 

  • Coordinate user acceptance testing (UAT) and testing documentation. 

  

What we are looking for 

Required Qualifications 

  • A minimum of a Bachelor's degree required. 

  • A minimum of 3-5 years of experience in project management, marketing operations, marketing capability programs, or related fields. 

  • Support the coordination and execution of business-critical cross-brand initiatives, including project planning, timeline tracking, and action item follow-up to drive seamless delivery and cross-functional partnership.

  • Partner with cross-functional teams to identify challenges, remove roadblocks, and drive progress against key initiatives, including comprehensive campaign measurement plans.

  • Support the development and implementation of marketing capabilities, processes, and best practices that enhance organizational effectiveness.

  • Analyze business needs and identify opportunities to improve ways of working, drive efficiencies, and support strategic priorities.

  • Gather, synthesize, and communicate user feedback and platform dashboard data to inform enhancements and continuous improvement opportunities across marketing platforms.

 

 

 

#LI-JP1 

Qu'est-ce que vous y gagnez

Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :

$110,500.00 - $156,000.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

  • Competitive Benefit Package*

  • Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !

  • Learning & Opportunités de développement

  • Kenvuer Impact Networks

  • Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région

*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.