Associate Brand Manager, Hair Care
- Fonction:
- Date de publication:
- Date de fin:
- ID:
- 2607045797W
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Kenvue recrute actuellement pour un :
Ce que nous faisons
Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.
Qui nous sommes
Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.
Role relève à :
Senior Brand Manager OGXLocation :
North America, United States, New Jersey, SummitLieu de travail :
HybrideCe que tu vas faire
As an Associate Brand Manager, you will act as a business leader to drive growth on your brand through strategies & executions with a truly national impact. Just like any entrepreneur or general manager, you will be responsible for the key drivers of business performance, such as:
Key Responsibilities
Assist in shaping business strategies and ensure alignment with overall business goals.
Diagnose and analyze overall business performance, track innovation and post campaign performance to inform activation plan and business decision.
Partner with Consumer Business Intelligence partner to uncover insights about the category, competitor & retail customers that drive business recommendations.
Contribute insights on business cases inputs for longer-term innovation pipeline.
Craft marketing communications and impactful media plans with external agency partners, the Content & Communications team and the innovation team.
Collaborate with the sales function and customer strategy team, identify trade needs / opportunities to grow the business.
Support 4P activation and instore/online execution. Own workflow for foundational display artwork and claims approval process.
Support brand portfolio strategy and development. Launch new products and building comprehensive go-to-market plans (including pricing and merchandising strategies).
Support brand forecast, demand and supply to ensure PFR and OTIF.
Collaborate with cross-functional partners including Customer Strategy, Innovation, Sales, Finance, Regulatory, Legal, Global, Supply Chain and Demand Planning to coordinate team activities/projects and attain short-long term sales and profit commitments.
Required Qualifications
Minimum of a bachelor's degree required; preferably in Marketing/Business or a related field.
2-4 year of experience in brand management, marketing or operations business analytics
Experience working on new product forecasting, insights gathering, and business case development.
Experience collaborating with cross‑functional partners in a team‑based environment.
Strong budget management and forecasting skills.
Strategy and data are the core of everything we do, so strong critical thinking and analytical skills are required.
Experience with tools such as Nielsen/Circana and Numerator for data analysis. Well versed in MS Excel & PowerPoint
Availability to travel up to 10%
Desired Qualifications
Excellent written and oral communication skills, with an ability to bring out the best in others.
Strong attention to detail and organized thinking.
Comfort learning new tools, processes, and ways of working.
Curious, agile, beauty-first mindset & entrepreneurial, problem-solving skills with a willingness to ask questions and test ideas..
Digital marketing experience is an asset.
MBA preferred
Qu'est-ce que vous y gagnez
Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :
Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.
Competitive Benefit Package*
Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !
Learning & Opportunités de développement
Kenvuer Impact Networks
Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région
*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.
Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.
Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.