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Associate Brand Manager, US Pain

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2607042845W
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Kenvue recrute actuellement pour un :

Associate Brand Manager, US Pain

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Sr Brand Mgr Motrin & Pediatric Pain

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

As an Associate Brand Manager, you will act as a business leader to drive growth on your brand through strategies & executions with a truly national impact. Just like any entrepreneur or general manager, you will be responsible for the key drivers of business performance, such as: 
 

Key Responsibilities 

  • Developing and implementing a multi-year strategic business plan for your brand. 

  • Diagnosing and analyzing business performance to ensure sufficient new product tracking + post campaign reporting to inform activation planning. 

  • Partnering with Consumer Business Intelligence partner to uncover insights about the category, competitor & retail customers that drive business recommendations. 

  • Launching new products and building comprehensive go-to-market plans (including pricing and merchandising strategies). 

  • Contributing insights on business cases inputs for longer-term innovation pipeline. 

  • Crafting marketing communications (eg. Sampling, Healthcare Professionals, Consumer Promotions planning, Budget management, R&D claims, etc.) and impactful media plans with external agency partners, the Content & Communications team and the Megabrand team. 

  • Own workflow for foundational display artwork and claims approval process as well as partner with team on forecasting inputs. 

  • Collaborating with cross-functional partners including Customer Strategy, Innovation, Sales, Finance, Regulatory, Legal, Global, Supply Chain and Demand Planning to coordinate team activities/projects and attain short-long term sales and profit commitments. 

 

What we are looking for 

Required Qualifications 

  • Minimum of a bachelor's degree required; preferably in Marketing/Business or a related field. 

  • 2+ year of experience in brand management, marketing or operations business analytics

  • Experience working on new product forecasting, insights gathering, and business case development. 

  • Experience collaborating with cross‑functional partners in a team‑based environment. 

  • Strategy and data are the core of everything we do, so strong critical thinking and analytical skills are required. 

  • Proficiency in Microsoft Excel. 

  • Availability to travel up to 10%

 

Desired Qualifications 

  • Excellent written and oral communication skills, with an ability to bring out the best in others. 

  • Strong attention to detail and organized thinking. 

  • Comfort learning new tools, processes, and ways of working. 

  • Curious, problem‑solving mindset with a willingness to ask questions and test ideas. 

  • Experience with tools such as Nielsen and Numerator for data analysis. Well versed in MS Excel & PowerPoint 

Qu'est-ce que vous y gagnez

Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :

$110.500,00 - $156.000,00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

  • Competitive Benefit Package*

  • Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !

  • Learning & Opportunités de développement

  • Kenvuer Impact Networks

  • Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région

*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.