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Associate Customer Development Manager- Convenience & New Business

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2507041961W
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Kenvue recrute actuellement pour un :

Associate Customer Development Manager- Convenience & New Business

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Sr Sales Director

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Associate Customer Development Manager – Convenience & New Business Development is responsible for identifying and evaluating new business opportunities, building relationships with potential retailers, and developing and executing business plans. Additionally, this role will oversee relationships with re-packers within the Convenience channel.

Key Responsibilities:

  • Strategic Ownership: Demonstrate a self-starter mindset by developing and executing a comprehensive new business development strategy. Take full ownership of vision and implementation upon approval, and thrive in whitespace environments.

  • Influencing and Relationship Building: Engage in high-level discussions with senior leadership and C-suite executives at unique retail partners (e.g., Olive Young, Nordstrom, Kohl’s, and beauty-focused retailers). Identify and articulate mutually beneficial partnership opportunities.

  • Negotiation Expertise: Lead negotiations on product assortment, retail space allocation, and investment commitments while managing tight timelines. Exhibit agility and adaptability throughout the process.

  • Cross-Functional Collaboration: Partner effectively with internal teams, including Marketing, Customer Strategy, R&D, Supply Chain, Finance, and Brand Protection, to ensure seamless execution of initiatives.

  • Financial Acumen: Develop accurate sales forecasts and manage trade budgets to support business objectives.

  • Analytical Skills: Leverage data from sources such as SPIN reports and shipment reports to analyze sales trends, identify growth opportunities, and provide actionable insights.

What we are looking for

Required Qualifications

  • A minimum of a Bachelor’s degree or equivalent required.

  • Minimum of 4 years of overall business experience.

  • At least 3 years of prior experience in the consumer packaged goods (CPG) industry.

  • Previous experience in direct customer sales, business analytics, category management, and/or shopper marketing.

  • Strong communication and presentation skills, with the ability to deliver persuasive, insight-driven presentations to gain support for business strategies and initiatives.

  • Proficiency in computer technology, analytical tools, and the Microsoft Office Suite.

  • Ability to travel up to 20%.

#LI-AP1

Qu'est-ce que vous y gagnez

Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :

$110,500.00 - $156,000.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

  • Competitive Benefit Package*

  • Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !

  • Learning & Opportunités de développement

  • Kenvuer Impact Networks

  • Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région

*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.