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Associate EHS Manager

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2507036998W

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Kenvue recrute actuellement pour un :

Associate EHS Manager

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Director EHS Make R&D - APAC

Lieu :

Asia Pacific, Thailand, Bangkok, Bangkok

Lieu de travail :

Entièrement sur place

Ce que tu vas faire

Who we are

At Kenvue, we realize the extraordinary power of everyday care. Built on over a century of heritage and rooted in science, we’re the house of iconic brands - including Neutrogena, Aveeno, Tylenol, Listerine, Johnson’s and BAND-AID® Brand Adhesive Bandages that you already know and love. Science is our passion; care is our talent. Our global team is made up of ~ 22,000 diverse and brilliant people, passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers. With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact the life of millions of people every day. We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage – and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future–and yours. For more information, click here.

What you will do 

The Associate EHS Manager is responsible for the engineering and quality assurance of part of a major project or for a complete small project.

Key Responsibilities

  • Ensure compliance of EHS management system with Kenvue EHS standards, applicable local EHS laws and regulations, fulfill ISO14001:2015 requirements
  • Lead EHS assessment, EHS by Design for new product launched, new process to enable business growth and Regularly review EHS aspects & impacts to keep site Top 5 risks updated
  • Lead site EHS digital initiatives based on site risks, priorities and pain points to improve site EHS performance
  • Drive execution of site critical standards including LOTOTO, Machine Safety, Electrical Safety, Contractors and Non-routine task management or areas where risk is high.
  • Facilitate investigations of Incidents /SIF-p (Severe Injury and Fatality Precursor): lead, conclude investigation of Incidents/accidents/SIF-p in timely manner, develop CAPA
  • Ensure 100% Corrective and Preventive action closure on the with effectiveness using the 3C approach (Correct, Complete, Continue)
  • Promote proactive reporting of Unsafe conditions & Unsafe Behaviors
  • Analyze trends and implement preventive actions to reduce operational risks.
  • Periodically conduct safety inspections throughout the facilities to drive the Safety Culture and commitment to proactively prevent operational risk
  • Culture: work with key stakeholders within the plant to lead/maintain safety culture and mind set of Safety always.

Qualification

  • Minimum of bachelor’s degrees of Engineering, Env engineering and/or Occupational Health and Safety from reputed university

Kenvue is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, protected veteran status, or any other legally protected characteristic, and will not be discriminated against on the basis of disability.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour obtenir des informations sur la façon de demander un aménagement.