Brand Manager, Cough, Cold, Flu & Sore Throat

Brand Manager, Cough, Cold, Flu & Sore Throat

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Head of Commercial CCFS

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The U.S. Cough, Cold, Flu & Sore Throat Brand Manager is responsible for growing household penetration by developing and executing the annual marketing plan, identifying and implementing local marketing opportunities, establishing and managing relationships with outside partner agencies, and creating and directing annual communications and research, and collaborating closely with cross-functionals to support the strategic marketing plan. 

  

Key Responsibilities 

• Shape and deliver holistic commercial strategy for US CCFS portfolio (Tylenol Cold, Sudafed).

• Manage CCFS P&L and investment strategy; lead strategic decisions to maximize Net Sales and Brand Contribution.

• Drive household Penetration. 

• Lead development of annual three-year strategic plan and 12-month business plan to outline strategic objectives, key initiatives, and financial targets. 

• Lead portfolio management strategy (revenue growth management, price architecture, business simplification) for US CCFS. 

• Lead team to build holistic, insight-driven consumer activations that deliver meaningful results. 

• Lead team to consistently monitor external category and competitive market dynamics to inform marketing plans and growth opportunities. 

• Lead the commercialization of product launches for U.S. market. 

• Oversee health of business reporting and forecasting, representing financial position, risks and opportunities to leadership. 

• Build trusting relationships and collaborate with internal and external partners to maximize business outcomes.

• Lead and develop high-performing team. 

• Influence the innovation team to develop a pipeline that will meet the consumer and other key stakeholder needs. 

What we are looking for 

Required Qualifications 

• A minimum of a Bachelor's degree.

• Prior Leaderhip expereicne required.

• A minimum 5 years of related contemporary marketing experience in Consumer Healthcare / OTC categories, or related categories.

• In-depth knowledge of consumer healthcare and OTC categories, consumer trends and competitive landscape, with the ability to translate insights into actionable strategies. 

Preferred Qualifications 

• Demonstrated success in enabling business growth and strategy development. 

• Proven ability to influence decision-making within and across organization, both internally and externally. 

• Strong analytical skills and the ability to synthesize forecast and predict outcomes on the basis of complex business data and reports. 

• Excellent verbal and written communication abilities. 

• Demonstrated success in organization and talent leadership including coaching and mentoring teams and a track record for developing a pipeline of high performers and potential successors. 

• Ability to lead effectively through ambiguity, conflict and complexity. 

• Strong demonstration of all behaviors of our Leadership Imperatives. 

• Proven track record of driving category growth and innovation. 

• Strong leadership skills with the ability to motivate and inspire cross-functional teams. 

• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to build strong relationships with internal and external stakeholders. 

• Growth mindset and able to navigate through uncertainty and change. 

Qu'est-ce que vous y gagnez

$124,100.00 - $175,200.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.