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Brand Manager, Incubator Brands (SH & B)

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2607044300W

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Kenvue recrute actuellement pour un :

Brand Manager, Incubator Brands (SH & B)

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Global Head NeoStrata Co Brand Growth

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Brand Manager, Incubator Brands (Skin Health & Beauty) role will evaluate international brands for potential market expansion into the USA, deliver the innovation strategy for Incubator Brands, and build the 3YOP Innovation Pipeline plans. They will be responsible for leading in-depth analysis and building a business case to recommend which brand(s) should go to market and their go to market strategy in addition to supporting existing Incubator Brand’s innovation pipelines. This role will work with a cross-functional team of R&D, supply chain, packaging engineering, design, and marketing leads to develop growth plans based on consumer, category, and competitive data and insights.

This role will also develop communications for the Incubator Brands and be responsible for creating content to support new product launches.  

Key Responsibilities: 

  • Oversee comprehensive brand assessments across key skincare brands to determine product-market fit.

    • Conduct in-depth market sizing, trend analysis, and whitespace identification to evaluate growth potential.

    • Develop data-driven business cases to recommend which brand(s) should enter the market, identifying potential risks, barriers to entry, and mitigation strategies to ensure successful market introduction.

    • Apply emerging category trends, competitive moves, and retail dynamics to inform strategic recommendations.

    • Define proposed GTM strategies, encompassing target consumer definition, positioning, channel strategy, pricing, and preliminary marketing recommendations.

    • Partner closely with cross-functional teams to validate feasibility, cost structures, and innovation requirements.

    • Synthesize findings into clear, persuasive presentations for senior leadership to support decision making and strategic alignment.

    • Lead the Integrated Business Planning (IBP) process to meet shipment and financial targets.

    • Partner with cross-functional team members to shape and grow brand equity and innovation to drive U.S. growth.

  • Incubator Brand Team Innovation

    • Work with a cross-functional team of R&D, supply chain, packaging engineering, Design, and marketing leads to develop growth plans based on consumer, category, and competitive data and insights. 

    • Deliver a distinctive innovation pipeline that meets and advances the category prototype in close collaboration with key functions in Kenvue, especially the Scientific Organization, Technology, Supply Chain.

    • Develop and execute the brand pipeline.

  • Communications

    • Develop and ensure the implementation of consistent and aligned innovations together with launch playbooks: content, playbooks (Influencer/HCP/Shopper).

 

What we are looking for  

Required Quallifications

  • A BA/BS in Marketing or a business-related field is required. An MBA is preferred. 

  • A minimum of 6 years of marketing or related CPG commercial experience.

  • Experience working with R&D, Market Research, Communications Agencies, Finance, Sales and Project Management is required. 

  • Experience managing brand communications creative and execution.

  • Strong communication, presentation, and listening skills, with the ability to form productive stakeholder relationships and lead cross-functional teams.

  • Self-motivated and results oriented. Creative problem-solver not afraid to challenge the status quo.

  • Ability to effectively prioritize and balance multiple projects.

  • Comfortable navigating ambiguity and managing complexity.

  • 10% travel

Preferred Qualifications: 

  • Experience in a start-up environment is preferred.

  • Experience working within the Beauty / Skincare category is desired.

  • Experience with new brand market entry is preferred. 

  • Demonstrated experience managing E2E innovation processes and global pipeline development (including creation of breakthrough and/or disruptive innovation) resulting in sustained global brand growth.

  • Experience working with Legal, Regulatory, and global partners is preferred. 

#LI-AP1

Qu'est-ce que vous y gagnez

Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :

$124,100.00 - $175,200.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

  • Competitive Benefit Package*

  • Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !

  • Learning & Opportunités de développement

  • Kenvuer Impact Networks

  • Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région

*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.