Brand Manager Innovation, Self Care

Brand Manager Innovation, Self Care

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Sr Marketing Mngr Global Wound Care

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Brand Manager of Innovation will build the innovation strategy for US Markets (including brands such as Band-Aid® Brand, Pepcid®, Imodium® and Neosporin®), develop a future pipeline for US the market, & execute current innovation pipeline projects. The Manager will work with a cross-functional team of R&D, supply chain, packaging engineering, design, and marketing leads.

 

Key Responsibilities

• Develop an innovation strategy for the US market, ensuring that it delivers against the brand growth plans, positioning Brands to grow HHP and market share, while delivering Sales goals.

• Leverage data-driven insights and emerging market trends to build compelling brand pipelines that differentiate Brands in a competitive landscape.

• Collaborate closely with key functions in Kenvue, especially the Scientific Organization, Technology, Supply Chain and regional Commercial Organizations.

• Lead cross-functional teams to execute new product innovation projects.

• Ensure plans meet customer and consumer needs, exceeding customer hurdle rates, elevating brand equity and driving market share growth. 

• Manage and optimize the innovation budget to maximize ROI.

• Foster a culture of creativity, agility, and continuous improvement with cross-functional team.

 

What we are looking for

 

Required Qualifications

• A minimum of a Bachelor’s degree or equivalent in Marketing, Business Administration, or a related field.

• A minimum of 5 years of progressive marketing experience.

• Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with cross-functional teams and external partners.

• Proven ability to manage multiple projects simultaneously, meet deadlines, and work in fast-paced environments.

• Ability to think creatively and develop innovative, engaging campaigns.

 

Preferred Qualifications

• Self Care or Essential Health experience.

• Proven track record of leading successful brand innovation projects that resulted in measurable business growth and enhanced consumer engagement.

• Exceptional strategic thinking skills combined with a creative mindset to develop disruptive marketing initiatives.

• Demonstrated leadership capabilities with experience managing cross-functional teams and influencing senior stakeholders.

• Ability to analyze complex market data and competitive landscapes to inform strategic decisions.

• Strong problem-solving skills and the ability to adapt marketing strategies in a dynamic environment.

#LI-AP1

 

Qu'est-ce que vous y gagnez

$124,100.00 - $175,200.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.