Business Lead Trade Compliance Standards

Business Lead Trade Compliance Standards

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Sr Manager Trade Compliance Standards

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Business Lead is responsible for managing the successful deployment, implementation, and controls for Kenvue’s Global Trade Compliance (TC) Standards in the NA Region. The role collaborates with the Global TC team and the local TC Operations team to ensure Kenvue remains compliant with all US/PR/CA regulations, protecting Kenvue from fines and penalties, as well as growing Kenvue’s TC capabilities and processes.
 

Key Responsibilities

· Advise businesses on evolving and existing import and export trade regulations

· Maintain and update processes related to internal and external changes and new regulations

· Support regional implementation of import and export data and technology solutions

· Measure and govern regional third-party providers per global process and scorecards

· Monitor and execute metrics for measuring compliance and operational performance

· Informs on capability gaps to improve efficiency and define how to address them

· Builds exceptional partnerships and relationships across affiliate/regional/global teams to scout business opportunities and translates them into solutions

· Ensures effective integration of global trade compliance processes and standards within the region

· Provides process support to local Trade Compliance teams

· Partners to support Trade Compliance projects, programs, or initiatives across the company, ensuring new standards are understood and deployed
 

What We Are Looking For

Required Qualifications

· University/Bachelor's degree or equivalent

· 6 Years direct work experience in NA Trade Compliance field

· Experience in the application of trade and customs regulations to a global enterprise

· Prior experience with global trade management systems such as SAP GTS, E2Open or similar systems

· Experience developing processes and measuring trade compliance KPIs and metrics, to track the success of the different TC programs

· The successful candidate will have a positive approach, excellent strategic and analytical skills, strong interpersonal skills, and will be comfortable interacting with senior business leaders

· Accomplished with MS Office 365 suite, MS Teams, and other productivity tools
 

Desired Qualifications

· Experience interacting and collaborating with teams across business functions and global regions is preferred

· Advanced degree with global trade certification preferred

· US Customs Brokers License or CCS is preferred

Qu'est-ce que vous y gagnez

$110,500.00 - $156,000.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.