Category Insights Manager, Kroger

Category Insights Manager, Kroger

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Director Category Excellence FDC

Location :

North America, United States, Ohio, Cincinnati

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

Key Responsibilities:

• Serve as Category Manager of insights and analytics for specified categories – Self Care categories at Kroger
• Provide unbiased strategic and tactical insights and recommendations to the customer buyers on distribution, shelving, merchandising, pricing and promotional opportunities to improve category performance
• Provide superior support to the customer during planogram reset process
• Uncover business opportunities with deep-dive analytics using a variety of resources including, but not limited to, syndicated data, marketplace and household panel assessments, and ad/promotion review
• Work with internal shopper/category partners on research opportunities: provide voice-of-customer, facilitate research projects, and activate findings to be customer-specific
• Work with Customer Development Manager and internal business partners on category strategy development including growth plans for focus segments/brands, regional/demographic opportunities, and assortment gaps
• Influence and execute the planograms activation with merchandising improvements, efficient assortment, and planogram versioning solutions
• Proactively integrate customer-specific insights into category management process
• Conduct store visits to monitor merchandising status by taking photos and providing presence improvement suggestions
• Develop, leverage and share best-practices to enhance the entire category management team

What we are looking for

Required Qualifications:

• Minimum of a bachelor’s degree is required
• Minimum of five years in customer insights, category insights/management, consumer or relevant business experience
• Ability to understand and interpret shopper and category insights research and a strong understanding of syndicated data (IRI/Circana or Nielsen)
• Working knowledge of how to build and manipulate customer planograms by utilizing planogram software (JDA/Blue Yonder, Apollo)
• Knowledge of computer technology, analytical software programs, MS Office Suite and database management, including development of queries and assessment of data to draw accurate conclusions
• Strong presentation skills and ability to tailor presentation style to a variety of key decision makers
• Ability to understand, interpret and communicate complex information across multiple levels
• Ability to develop and oversee the execution of project plans and to implement, execute and draw conclusions from a variety of customer, shopper and category studies

Qu'est-ce que vous y gagnez

$124,100.00 - $175,200.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.