Customer Development Manager
- Fonction:
- Date de publication:
- Date de fin:
- ID:
- 2507042024W
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Kenvue recrute actuellement pour un :
Ce que nous faisons
Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.
Qui nous sommes
Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.
Role relève à :
Director, KrogerLocation :
North America, United States, Ohio, CincinnatiLieu de travail :
HybrideCe que tu vas faire
The Manager, Customer Development (CDM) is the key representative responsible for the customer relationship. The CDM has direct selling responsibility and is accountable for achieving shipment goals and consumption sales objectives by handling an assigned product group(s) at a customer team. The CDM develops and executes customer-specific business plans that support and are aligned to customer and marketing strategies. This role owns key priorities to track progress and adjusts the plan as needed to deliver results. The CDM runs a trade promotional budget for efficient ROI and ensures internal/external alignment, while growing and maintaining relationships with key partners.
Key Responsibilities:
Developing and executing business plans to deliver sales results, including improved volume potential, increased merchandising effectiveness, growth of product group(s), and brand share.
Leading annual business planning process within assigned account(s).
The CDM uses business analytics to influence customer and company decision making at top-to-top levels; utilizing internal/customer business systems to develop and improve plans (i.e., LYNX).
Regularly reconciles payments and updates promotional plans to remain within budget.
Serves as “voice of customer” to the company to address customer needs and accomplish goals and objectives, including launch of new items and optimal 4P execution.
Influencing across the organization to ensure full alignment to the customer/company business plan and drive long-term business objectives.
Managing trade spend to stay within budget and to improve ROI; creating, establishing and/or running customer-specific scorecards to monitor sales progress and identify and close sales gaps.
Responsibility for accurate forecasting of monthly sales by franchise and/or brand and special packs/displays.
What we're looking for
Required Qualifications:
A minimum bachelor’s degree is required.
A minimum of 5 years of experience in a consumer package goods environment in sales, sales analytics, category management, shopper marketing/insights, or related field required.
Ability to prioritize and to effectively lead multiple projects/initiatives.
Ability to interpret and communicate sophisticated business data.
Ability to handle conflict and negotiate successfully.
Strong interpersonal skills and ability to build relationships.
Strong digital literacy abd ability to utilize tools like MS Office Suite applications, sales database, and web applications is required.
Up to 25% travel required.
Preferred Qualifications
Prior sales experience is preferred.
Experience working with IRI/Nielsen preferred.
Experience working on a platinum customer or national account preferred.
Strong analytical background, and/or category management experience preferred.
#LI-AP1
Qu'est-ce que vous y gagnez
Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :
Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.
Competitive Benefit Package*
Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !
Learning & Opportunités de développement
Kenvuer Impact Networks
Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région
*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.
Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.
Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.