Data & Analytics Performance Excellence Manager

Data & Analytics Performance Excellence Manager

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Sr. Manager - DTO Strategy & Operation

Lieu :

Latin America, Brazil, Sao Paulo, Sao Paulo

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

As Manager, Performance Excellence, you will own performance management across the Kenvue Data & Analytics organization, driving a culture of performance and accountability in support of Kenvue OKRs. You will design and drive impact-focused, data-driven forums and tools that elevate organizational performance and decision-making.  

If you are passionate about enabling highly effective teams and optimizing performance, we invite you to apply today! 

Key Responsibilities  

• Implement and lead data-driven performance management and decision-making forums 
• Establish multi-tiered performance management forums, from executive reporting to tactical working group forums 
• Develop, monitor, and analyze KPIs and metrics to track organizational success 
• Identify performance gaps and collaborate with department leads to develop and implement improvement plans 
• Shape and evolve a forward-looking performance control tower to proactively identify opportunities and mitigate risks  
• Lead performance management governance and processes, continuously improving ways of working and maturity 
• Shape and drive the implementation of new metrics and performance standards 
• Partner with data and development teams to automate data flows and enable timely insights 
• Coordinate with functional metric owners, leaders, and a technical development team to deploy intuitive dashboards that drive action 
• Ensure readiness and efficient delivery of monthly performance reviews across D&A organization 
• Create executive presentations to supplement PowerBI dashboards 
• Ensure timely data entry and report-out completion each month 
• Facilitate performance forums and manage follow-ups to ensure accountability 

What We Are Looking For  

Required Qualifications  

• Minimum of a Bachelor’s degree
• Relevant business experience
• Proficiency in data analysis and performance measurement tools 
• Familiarity with Digital and Data & Analytics concepts (e.g., Data Governance, Reporting and Analytics, Data Science, Artificial Intelligence, GenAI, Intelligent Automation)
• Advanced/Fluent in English
• Experience driving performance management processes or governance 
• Proven experience implementing performance frameworks and driving execution 
• Strong project management, organizational, and coordination skills 
• Strong interpersonal skills with ability to build strong relationships and work collaboratively across departments 
• Proactive attitude, comfortable following up and driving adherence to timelines. 
• Excellent written, verbal, and executive presentation skills 
• Experience working with technical teams to deploy dashboards and tools  
• Experience working in large, matrixed enterprise environments, with demonstrated ability to navigate complex organizational structures and drive cross-functional alignment 

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour obtenir des informations sur la façon de demander un aménagement.