Director, Change & Engagement

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Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Sr Dir Ops Learning and Development

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

Job Summary 

The Change & Engagement Leader in Quality will be responsible for driving change initiatives within the Quality function, ensuring that the organization adapts effectively to new quality processes, standards, and compliance requirements. This role focuses on enabling teams to embrace quality improvements, fostering a culture of continuous improvement, and ensuring that change management principles are effectively integrated into quality practices. The Change & Enablement Leader will collaborate with cross-functional teams to create an environment that supports quality objectives and enhances operational excellence. 

Key Responsibilities 

Change Management Strategy 

o    Develop and implement a comprehensive change management strategy specific to quality initiatives. 

o    Identify and assess the impact of quality changes on processes, teams, and stakeholders. 

o    Design and facilitate change management plans that include communication, training, and support mechanisms. 

Stakeholder Engagement 

o    Collaborate with quality leaders and cross-functional teams to identify change needs and opportunities for improvement. 

o    Engage stakeholders at all levels to ensure buy-in and support for quality initiatives. 

o    Act as a liaison between quality teams and other departments to align goals and address concerns. 

Continuous Improvement Culture 

o    Champion a culture of continuous improvement within the organization by promoting quality best practices. 

o    Encourage and facilitate the sharing of ideas and feedback to enhance quality processes. 

o    Lead initiatives that recognize and reward employees for their contributions to quality improvements. 

Monitoring and Reporting 

o    Establish metrics and KPIs to assess the effectiveness of change initiatives and engagement programs. 

o    Monitor progress and gather feedback to refine change management strategies and training offerings. 

o    Prepare and present reports to senior management on change management efforts and their impact on quality performance. 

External Insights and Trends 

o    Stay informed about industry trends, best practices, and regulatory changes that impact quality management. 

o    Integrate external insights into change and engagement strategies to ensure relevance and effectiveness. 

Qualifications 

·         Bachelor’s degree in Quality Management, Business Administration, or a related field (Master’s degree preferred). 

·         Minimum of 10 years of experience in change management, quality assurance, or operations management. 

·         Prosci Certification in change management is required. 

·         Strong knowledge of quality management principles and methodologies (e.g., ISO 9001, Six Sigma, Lean). 

·         Proven experience in leading change & engagement initiatives.  

·         Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to drive results. 

·         Strong communication and interpersonal skills to engage and influence stakeholders. 

Skills and Competencies 

·         Strategic thinker with the ability to align change initiatives with organizational goals. 

·         Demonstrated ability to lead and motivate teams in a dynamic environment. 

·         Strong facilitation skills to conduct workshops and training sessions. 

·         Proactive approach to identifying and addressing change-related challenges. 

·         Ability to manage multiple projects and priorities effectively. 

Qu'est-ce que vous y gagnez

$183,175.00 - $258,600.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.