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Ecommerce Analyst, Walmart

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2607044146W

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Kenvue recrute actuellement pour un :

Ecommerce Analyst, Walmart

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Sr Manager, Omni Performance - Walmart

Location :

North America, United States, Arkansas, Rogers

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Ecommerce Analyst would be responsible for supporting the development of our digital insights and analytics tools across the Self Care portfolio at Walmart with the goal of fueling aggressive Digital Sales growth at our largest retail customer in the US. This candidate will have ownership of key eCommerce performance processes while contributing insights that shape omni-channel strategy. This role will support reporting and analytics, monitor digital shelf health, and proactively surface insights that drive content, search, and promotional improvements. The analyst will collaborate with cross-functional teams to ensure executional excellence and contribute recommendations that enhance the overall shopper experience and business results for skin health brands on Walmart.com.
 

Key Responsibilities

  • Assisting with the development and evolution of customer Ecommerce scorecards and diagnostic tools to influence our digital strategy and activations real time across digital shelf, e-category management, and retail media. Organize, analyze, and draw conclusions from multiple data sources to independently identify trends and provide insights-based recommendations to enhance results.
  • Demonstrate strong proficiency in 6P data-based “story telling” and own our reporting and commentary process through all levels of the organization, internally and externally. Leverage the suite of digital analytics available through our retail ecosystem to quickly uncover the insight and opportunity. 
  • Work collaboratively with our Digital Shelf Cx teams to measure and optimize our content health and share of shelf across our power codes and item segmentation strategy
  • Create impactful insight-based e-category strategies and presentations – leading quarterly deep dives centered around digital landscape trends, online 6P fundamentals such as taxonomy as well as future-focused capabilities to influence Customer site merchandising on the online site experience and growth opportunities.
  • Consult with our Customer Development teams to best embed digital insights into their everyday ways of working with the customer
  • Strong digital acumen and understanding of tools such as Scintilla, Stackline, IRI, Profitero, Flywheel, Pacvue and Salsify preferred to stand up measurement scorecards for the customer and internal stakeholders when required
  • Manage digital shelf health by tracking NPI launches, monitoring content accuracy, and ensuring timely updates for assets and promotional items.
  • Support competitive audits and content optimization by identifying gaps, escalating issues, and providing observations that enhance shopper engagement.
     

Required Qualifications

  • A minimum of a bachelor’s degree is required.
  • A minimum of 3-4 years total business experience in customer sales, marketing, category insights/management, analytics, shopper marketing, eCommerce or related field is required
  • Prior experience supporting Ecommerce and/or Digital Marketing is required
  • Background in insights and analytics is required
  • Familiarity with consumer-packaged goods industry is a plus.
  • Proficient in a variety of applications (Excel, Tableau, Power BI), and the ability to pick up new applications and processes quickly
  • Ability to prioritize and to manage multiple priorities successfully is required
  • Ability to navigate through rapid change and navigate ambiguity is required
  • Ability to work in a complex, matrix environment is required
  • Strong collaboration, big picture thinking and communication skills is required
  • Ability to access, interpret and draw accurate conclusions from data is required
  • Strong Analytical Skills and storytelling presentations
     

#LI-NR1

Qu'est-ce que vous y gagnez

Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :

$90.100,00 - $127.200,00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

  • Competitive Benefit Package*

  • Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !

  • Learning & Opportunités de développement

  • Kenvuer Impact Networks

  • Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région

*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.