Global Segment Project Leader
- Fonction:
- Date de publication:
- Date de fin:
- ID:
- 2507031861W
Partager cet emploi:
Kenvue recrute actuellement pour un :
Ce que nous faisons
Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.
Qui nous sommes
Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.
Role relève à :
Global Head Ops Growth and InnovationLocation :
North America, United States, New Jersey, SummitLieu de travail :
HybrideCe que tu vas faire
The Global Segment Project Leader manages priority global innovation and life cycle management projects in support of Kenvue’s and assigned segment’s strategic plan, objectives and key results.
Key Responsibilities:
- Concurrently oversee multiple highly complex global product innovation and lifecycle management projects from definition through launch and execution following Kenvue’s operating model and innovation playbooks, standards and tools
- In service of assigned brand development team(s) (BDT), provide overall project management to a global cross-functional team including R&D, Marketing, Packaging, Operations, Finance, Regional PM, and others to deliver on project goals (time, cost, quality)
- Support team members by identifying and resolving execution barriers, raising issues as appropriate and engaging ultimate decision makers as quickly as possible when projects deviate from plan
- Maintain accurate information and data supporting project and portfolio tracking and reporting to ensure appropriate visibility at all organizational levels. As required, support Operations BDT Leads and Project Management BDT one point of contact with project updates or other ad hoc data requests
- Lead preparation and delivery of project updates, stage-gate reviews, and recommendations at governance forum. Acts as an independent advisor at the forum, making appropriate Go/No-go recommendations and communicating openly and effectively about risks and issues
- Coordinate team meetings and minutes; understand & track critical milestones; establish contingency & acceleration plans; facilitate team decisions and issue resolution; establish and implement risk management plan
What we are looking for
Required Qualifications:
- A minimum of a Bachelor's degree
- Minimum of 8 years of business/work experience
- A minimum of 5 years of project management experience, with at least 3 years of proven success in managing new product commercialization or life cycle management projects from ideation through benefit realization
- You can successfully interact across all levels of the organization, leading discussions and holding teams accountable without line authority, creating alignment across cross-functional partners (Commercial, R&D, Operations, Regional PM and others) as needed
- The successful candidate will be an excellent communicator verbally, in writing, and through presentations, reports, and dashboards. They will be able to distill complex issues and risks into succinct, comprehensible analysis and open and transparent recommendations for senior leaders (up to VP)
- Strong business and financial competence, understanding financial principles and project evaluation methods, and how to use this knowledge to make recommendations to achieve business goals
- You are an inclusive team leader, with proven track record of inspiring and delivering results through others with trust and empowerment, constructively challenging cross-functional partners enhance collective success
- You thrive with ambiguity and can act as a change agent, adapting quickly to changing business dynamics and solving with the courage to shape and build new ways of working
- Must work independently and without direct line management authority over team members
- Must be accountable, work well under pressure, and have strong time management and prioritization skills
- Must be comfortable challenging the status quo and looking for ways to improve ways of working processes
Desired Qualifications:
- Master’s degree or MBA or other advanced degree
- PMP certification and/or other industry and project management certification
- Experience working in the consumer goods industry
- Experience in a GMP or regulated environment (Pharmaceutical, Medical Device, OTC)
- Experience in Process Excellence / 6 Sigma methodologies
Qu'est-ce que vous y gagnez
Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :
Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.
Competitive Benefit Package*
Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !
Learning & Opportunités de développement
Kenvuer Impact Networks
Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région
*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.
Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.
Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.