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Head of HCP Engagement, Self Care

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2607042164W

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Kenvue recrute actuellement pour un :

Head of HCP Engagement, Self Care

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Head of Commercial Operations

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Head of HCP Engagement, Self Care is a newly created role and is responsible for shaping the vision and roadmap for driving Healthcare Professional Marketing engagement for our Self Care business. In this role, you will be accountable for driving improvement in HCP share of recommendation, HCP recommendation rank, HCP ROI, HCP Reach, and HCP 1st Party Data acquisition.

We are looking for a leader who can inspire and build followership, modernize approaches, sharpen brand stories, and drive change rather than maintaining the status quo. The goal is to strengthen the company's competitive advantage in Self Care and ensure continued investment and innovation. The role primarily targets primary care physicians, pediatricians, and dentists.

Key Responsibilities

  • Spearhead innovative healthcare professional (HCP) engagement strategies that integrate solutions and leverage data analytics to continuously refine tactics in alignment with evolving healthcare landscapes.
  • Lead cross-functional teams to design, implement, and execute cutting-edge educational programs, global and regional launch plans, and large-scale product launches that empower healthcare professionals and drive brand growth.
  • Amplify the impact of HCP initiatives for Self Care.
  • Collaborate cross-functionally with finance, market research, business development, health economics, R&D, and HR teams to integrate diverse insights into commercial strategies, product development, talent planning, and organizational  growth.
  • Champion a culture of creativity, collaboration, and visionary leadership within teams and across business functions to foster novel approaches to HCP communication, support, and achievement of business and sector goals.
  • Oversee the development of digital platforms and tools that enhance real-time interaction and feedback loops with healthcare professionals.
  • Drive thought leadership by representing the organization at industry forums and contributing visionary perspectives on HCP engagement, Self Care trends, and commercial strategy.

What we are looking for

Required Qualifications

  • Minimum of 10-12 years of progressive experience in healthcare or related industries with demonstrated leadership in commercial and strategic roles.
  • Bachelor’s degree or equivalent qualification in a relevant field; advanced degrees preferred.
  • Proven track record of designing and executing transformative HCP engagement programs that have measurably improved healthcare outcomes.
  • Exceptional ability to synthesize complex healthcare data into actionable strategies that resonate with diverse professional audiences.
  • Expertise in leveraging emerging technologies and digital tools to create immersive and impactful engagement experiences.
  • A visionary mindset with the agility to anticipate industry shifts and proactively adapt engagement models to maintain competitive advantage.
  • Strong strategic leadership capabilities including collaboration, innovation, talent development, and change management.
  • Proven people management skills with a track record of leading diverse, cross-functional teams in complex matrix environments.
  • Strong interpersonal and communication skills, capable of inspiring teams and influencing senior stakeholders across multiple disciplines.

Desired Qualifications

  • Preferred experience within the healthcare industry or related sectors with exposure to market access, product launches, and multi-channel marketing.
  • While OTC (over-the-counter) experience is a plus, we are open to candidates from other categories/backgrounds, emphasizing leadership, strategic thinking, and learning agility over deep subject matter expertise.

Qu'est-ce que vous y gagnez

Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :

$225,250.00 - $318,000.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

  • Competitive Benefit Package*

  • Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !

  • Learning & Opportunités de développement

  • Kenvuer Impact Networks

  • Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région

*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.