Human Resources Operations Supervisor / Talent Onboarding Supervisor - LATAM

Human Resources Operations Supervisor / Talent Onboarding Supervisor - LATAM

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

TALENT ONBOARDING LEAD AMERICAS

Lieu :

Latin America, Brazil, Sao Paulo, Sao Jose dos Campos

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

You will be responsible for leading the talent onboarding operation (prehiring, preborading, hiring), manage vendor relationship, team leadership, stakeholder relationship, escalation management, reporting, process management and continous improvement.

Key Responsibilities

• Develop and implement innovative strategies for analyzing and optimizing human resource operations

• Conduct in-depth data analysis to identify trends and make recommendations for process improvements

• Collaborate with cross-functional teams to drive HR initiatives and projects

• Provide insights and recommendations based on data-driven analysis to support decision-making processes

• Stay current on industry trends and best practices to continuously improve HR operations

• Design and implement reports to meet global, regional and local business needs in alignment with HR Operations Lead role

• Collaborate with HR leaders and key business stakeholders for Core HR, Talent/Succession and Compensation to drive integrated Workday solution

• Support the regional and global heads in decision-making, program management, and initiative implementation

• Produce high-quality materials for executive meetings and tools/resources for the HR team

• Manage the HR team to deliver against People Plans and core HR processes

• Drive a culture of continuous improvement and team engagement

• Team leadership

• Process management

• Vendor management

• Stakeholder management (cross colaboration)

• Reporting

• Continous improvement

• HCM (Human Capital Management) systems

Required Qualifications

• Completed Bachelor's degree

• Relevant previous experience in HR operations

• Experience and/or education in other fields of HR is highhly recomended (i.e., understanding TA, Payroll, labour legislation, etc)

• Experience leading HR operations for high performing teams with a hybrid base (locally, remotely, and hybrid).

• Experience working with HCM (Human Capital Management) systems like workday and Service now

• Advanced/Fluent in English

• Advanced in Portuguese if based in Colombia is a plus

• Advanced in Spanish if based in Brazil is a plus

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour obtenir des informations sur la façon de demander un aménagement.