Lead, HCP US Rogaine Activation
- Fonction:
- Date de publication:
- Date de fin:
- ID:
- 2607042791W
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Ce que nous faisons
Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.
Qui nous sommes
Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.
Role relève à :
Senior Director HCP Marketing NeutrogenaLocation :
North America, United States, New Jersey, SummitLieu de travail :
HybrideCe que tu vas faire
The Lead, HCP US Rogaine Activation will lead strategy and execution to strengthen Rogaine’s position as the standard of care for hair regrowth among HCPs. This role is responsible for supporting sales staff through developing and enhancing sales materials, managing trade shows and conferences, and evaluating marketing programs to drive dermatologist recommendations. This role bridges clinical credibility and modern brand marketing, translating science into compelling, compliant education and engagement.
Key Responsibilities
HCP Strategy & Brand Leadership
Own the HCP marketing strategy for Rogaine, aligned with brand vision, clinical evidence, and long-term growth objectives
Translate clinical data into clear, credible, and approachable messaging that builds trust and drives recommendation
Serve as brand steward ensuring scientific rigor, integrity, and consistency across all HCP touchpoints
Scientific & Clinical Communication
Develop and manage HCP educational channels, including leave-behinds, digital assets, peer-to-peer content, and congress materials
Partner with Medical Affairs to ensure accuracy, compliance, and appropriate use of claims and amplification of science.
Lead creation of mechanism of action, efficacy, and regimen adherence storytelling grounded in evidence with HCP agency.
Field & Sales Enablement
Partner with sales leadership to develop field tools, training materials, and selling stories that resonate with HCPs
Support launch planning, detailing strategy, and ongoing optimization of sales materials
Gather and synthesize field feedback to continuously improve HCP engagement
External Engagement & Thought Leadership
Support KOL engagement, advisory boards, conferences and educational initiatives in partnership with the Professional Affairs team.
Partner on congress strategy, symposia, and professional education programs
Monitor competitive landscape and emerging science to inform innovation and messaging
Cross-Functional Leadership
Collaborate closely with Upstream HCP, Consumer Marketing, Medical, Regulatory, Legal, Contract HCP Sales, Market Research, and Digital teams
Lead agency partners (creative & media) to deliver best-in-class HCP creative and education
Manage timelines, budgets, and KPIs for HCP initiatives
What we are looking for
Required Qualifications
A minimum of a Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field.
A minimum of 5-6 years of progressive experience in sales support, marketing, or related roles within the healthcare or consumer products industry.
Strong analytical skills with the ability to interpret market research and sales data to inform strategic decisions.
Proven experience in coordinating trade shows, conferences, and other promotional events.
Excellent communication and presentation skills to effectively support sales teams and engage stakeholders.
Ability to manage multiple projects simultaneously with strong organizational skills.
Candidates must demonstrate critical thinking skills, have strong negotiation skills, be able to work in a team environment, and be customer/market oriented.
Self-starter, ability to work effectively within a fast-paced, rapidly evolving, highly
complex, matrixed environment is required.
Ability to influence key partners with ideas that build value is preferred.
Desired Qualifications
Proven expertise in crafting and executing innovative HCP activation strategies that effectively influence prescribing behaviors and brand loyalty.
Strong analytical mindset with the ability to translate complex healthcare data into actionable insights and compelling narratives for diverse professional audiences.
Exceptional communication and interpersonal skills to build trusted relationships with key opinion leaders, healthcare providers, and internal teams.
Demonstrated leadership capabilities with a passion for mentoring and driving collaborative success in a fast-paced, evolving healthcare environment.
Demonstrated capability to develop and enhance sales support materials based on research insights.
Experience in product development feasibility studies and competitive market analysis.
#LI-AO1
Qu'est-ce que vous y gagnez
Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :
Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.
Competitive Benefit Package*
Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !
Learning & Opportunités de développement
Kenvuer Impact Networks
Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région
*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.
Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.
Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.