Legal & Compliance Practice Ops Coord.
- Fonction:
- Date de publication:
- Date de fin:
- ID:
- 2507032860W
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Kenvue recrute actuellement pour un :
Ce que nous faisons
Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.
Qui nous sommes
Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.
Role relève à :
Sr Director, Strategy & Practice OpsLocation :
North America, United States, New Jersey, SummitLieu de travail :
Entièrement sur placeCe que tu vas faire
The Coordinator, Legal & Compliance Practice Operations will help support the implementation of strategic goals, policies and procedures, use of progressive systems and technologies and key metrics within Kenvue’s Legal and Compliance (KLC) function.
The coordinator will provide input and contribute to the development and implementation of best in class legal and compliance operations, as well as play an important role in identifying and implementing continuous improvement opportunities. Candidates must be self-starters who demonstrate the internal drive necessary to manage multiple tasks and exert influcence on the overall objectives and long-range goals of the organization.
In addition to the global Legal and Compliance function, with members in 50+ different countries, this role will liaise directly with Finance, Audit and Technology.
Key Responsibilities
- Support Leadership to translate Legal & Compliance strategies and goals into programmatic priorities and plans.
- Support department efficiency and spend optimization initiatives, including implementation and roll out of new processes and technology.
- Lead matter budget and quarterly accrual processes including requesting, tracking and reporting.
- Performing external spend and rate analysis to ensure financial management initiatives are met.
- Lead Sarbanes-Oxley (SOX) system compliance, including maintaining controls and documentation to ensure key processes are compliant with Kenvue standards.
- Understand current challenges and near term needs to identify opportunities to eliminate inefficiencies, implement automation and enable the team to work on high value tasks.
- Support initiatives for the North America region, including roll out of new processes and technology.
- Assist in project management opportunities.
- Support initiatives to foster innovation through the use of new technology and AI.
What we are looking for
Required Qualifications
- Bachelor’s degree required or equivalent in finance, accounting, business administration or legal.
- 5+ years of work experience required in the legal industry such as a law firm, corporate legal department or legal consulting practice, with 2+ years in a legal operations role.
- Proven success operating in global, matrix environment with numerous cross functional business partners
- Must have excellent presentation skills, ability to communicate complex ideas clearly and concisely, and the ability to respectfully question and/or challenge others to think through problems, improvement opportunities, solutions, and plans
- Proven ability to examine issues, make appropriate decisions and ensure prompt actions.
- Experience with technology used in a Corporate legal department including but not limited to: Matter and Case Management, Global eBilling, eSourcing, PowerBI and/or Tableau, Power Automate, Sharepoint, Teams, CoPilot, Writer
- History of performance aligned with Kenvue Values and Behaviors
- Project management experience a plus.
Qu'est-ce que vous y gagnez
Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :
Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.
Competitive Benefit Package*
Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !
Learning & Opportunités de développement
Kenvuer Impact Networks
Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région
*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.
Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.
Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.
