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Maintenance Technician II- 2nd or 3rd Shift

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2607043299W

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Kenvue recrute actuellement pour un :

Maintenance Technician II- 2nd or 3rd Shift

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Manufacturing Maintenance Supervisor

Location :

North America, United States, Pennsylvania, Fort Washington

Lieu de travail :

Entièrement sur place

Ce que tu vas faire

The Maintenance Technician II, under minimal supervision performs all responsibility necessary to operate, trouble shoot, service, adjust, repair, and maintain related equipment supporting manufacturing processes. This will be to work on either 2nd or 3rd Shift.

Key Responsibilities:

  • Perform a variety of tasks included but not limited to monitoring and adjustment of manufacturing equipment to improve production throughput, equipment efficiency, implementation of corrective action, calibration, spare parts management.
  • Perform routine cleaning, housekeeping and non-routine maintenance with adherence to all safety, environmental and quality policies and procedures.  
  • Perform data analysis for equipment like mean time between failures and pareto downtime from various equipment. 
  • Ability to train others in area of expertise.
  • Performs the final checks and the double checks for manufacturing equipment as indicated in the preventative maintenance procedure and standard operating procedure.
  • Perform a combination of manual tasks including but not limited to sorting, inspecting, assembling, and mechanical servicing.  Support maintenance team in ensuring spare parts inventory is correct and compliant.  Accurately complete paperwork and electronic transactions for all documentation requirements including but not limited to SAP transaction, and paper and electronic logbooks.
  • Assist with equipment installation, setup-up and start-up. Perform and document equipment repairs as per standard operating procedure directives.
  • Startup and shutdown equipment as per procedures to ensure proper operation.
  • Follow Environmental Health and Safety procedures during startup, shutdown, trouble shooting, and operation of equipment.
  • Adjust equipment to optimize performance.
  • Troubleshoot equipment to minimize downtime.
  • Order and receive material and perform the required identification and use (i.e. RFI system and basic SAP)
  • Operate forklift, manual and motorized pallet jacks. Maintain proper inventory levels of clean tools including ancillary equipment, pallets and containers. Manage the removal of waste, collection of materials for recycle, and execute equipment cleaning and housekeeping operations in accordance to policies and procedures.

What we are looking for

Required Qualifications

  • High school diploma/secondary education or equivalent and/or associates degree   Certification from a Technical School in Mechanical, Instrumentation or Electro-mechanical trade or equivalent relevant industry experience.
  • 2-4 years experience in a regulated and automated manufacturing environment, Pharmaceutical/GMP experience preferred.
  • High level knowledge of inter-relationship of mechanical, electrical, and PLC-based systems.  Basic understanding of integration of manufacturing equipment into SCADA, MES, SAP. 
  • Thorough understanding of all manufacturing equipment.  High level knowledge of mechanical, electrical, pneumatic and hydraulic systems and equipment used in manufacturing. 
  • Able to meet the physical demand of the position requires: continuous lifting, and/or moving from 5-25 lbs. weight material and frequent lifting or moving average (25-50 lbs.) weight material.
  • Must have a proven ability to interact with other operators, management, and groups inside and outside of Manufacturing. Candidates must have a basic working knowledge of Microsoft Word and Excel.  A working knowledge of Production Automation Systems (i.e. Wonderware, MES, SAP) is required.  

Desired Qualifications

  • 5+ years of experience in a GMP/Pharmaceutical environment.
  • Direct work experience in a maintenance role that required repair of production equipment.

Qu'est-ce que vous y gagnez

Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :

$53,550.00 - $75,600.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

  • Competitive Benefit Package*

  • Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !

  • Learning & Opportunités de développement

  • Kenvuer Impact Networks

  • Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région

*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.