Manager - Global Neutrogena Website & PDPs
- Fonction:
- Date de publication:
- Date de fin:
- ID:
- 2607042817W
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Kenvue recrute actuellement pour un :
Ce que nous faisons
Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.
Qui nous sommes
Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.
Role relève à :
Global Neutrogena Brand LeadLocation :
North America, United States, New Jersey, SummitLieu de travail :
HybrideCe que tu vas faire
Neutrogena is up for redefining what derm beauty looks like in a digital-first world. Our ambition is clear: reclaim our place as the world’s most influential derm-beauty brand — not only through science, but through beauty culture.
This role is central to that ambition. As Manager – Global Neutrogena Website & PDPs, you will own the most critical expression of the brand today: where beauty consumers discover, learn, evaluate, and purchase. You will transform Neutrogena’s global website and PDPs into a high-impact beauty experience – elevated, editorial, intuitive and conversion-obsessed – while magnifying the brand’s unique derm science.
1/ Create a True Derm-Beauty Digital Flagship
- Lead the global vision and experience for Neutrogena.com as a destination that feels as compelling as the best beauty retailers, and as credible as a derm’s office
- Elevate the website from an information hub to a true derm-beauty destination—editorial, inspirational, intuitive, and routine-driven.
- Ensure every digital touchpoint reflects modern beauty codes: imagery, tone of voice, pacing and storytelling – while bringing to life the brand edge: “Beauty to a Science”
2/ Design PDPs that Sell Through Beauty, Not Just Claims
- Set the global gold standard for beauty-led PDPs in derm skincare and make-up.
- Transform ingredients, clinicals claims and benefits into desirable, swagger-building beauty narratives
- Balance education and persuasion: ingredients, claims, routines, results, social proof, and expert validation—without overwhelming the consumer.
- Build PDPs that answer how beauty shoppers actually think: what does this do for my skin? When do I use it? How does it fit into my routine? What will I see and feel?
- Continuously test, optimize, and evolve PDP content to improve conversion, retention, and trust.
3/ Beauty Meets Digital Excellence
- Translate beauty culture, social behaviors, and consumer expectations into high-performing digital experiences.
- Ensure seamless storytelling across website, PDPs, social, retail partners, and paid media.
- Bring a beauty-native point of view to UX, imagery, copy, routines, and navigation.
- Champion skin routines, regimens, and layered usage across the websites and PDPs
4/ Drive E-Commerce Performance
- Partner closely with e-commerce, analytics, and regional teams to drive conversion, basket size, and repeat purchase.
- Use data, A/B testing, and consumer insights to inform decisions—without losing creativity or brand elevation.
- Identify friction points in the path to purchase and obsessively optimize them.
5/ Set Global Beauty Standards, Enable Local Expression
- Define global frameworks for beauty storytelling, PDP architecture, and content hierarchy.
- Empower markets to localize intelligently—balancing global & aesthetic consistency with cultural relevance and regulatory needs.
- Be the point of reference for what “good” looks like in derm-beauty digital execution.
6/ Be a Beauty Digital Thought Leader
- Stay ahead of how beauty is sold on-line – from luxury to derm to social commerce.
- Push the organization to think about digital as experience and desire, not just infrastructure.
- Partner closely with the Global Brand team, Social, Advocacy, E-com, R&D, Tech teams and Countries to deliver seamless, cohesive and elevated experiences.
Who We Are Looking For
A True Beauty & Digital Native
- 6+ years of experience in beauty – skin care, make-up, hair - with deep expertise in digital platforms, websites, PDPs, and e-commerce is highly preferred.
- You shop beauty online, analyze PDPs for fun, and instinctively know what works—and what doesn’t.
- A sharp beauty eye: understands what makes a product content feel covetable and inspiring – texture, finish, shade, packaging and narrative
- Strong understanding of derm beauty, skincare and make-up routines, and science-backed claims.
- Proven experience in owning or shaping websites and PDP ecosystems with clear performance accountability
- Fluent in UX, CRO, Analytics, A/B testing and platform capabilities
A Builder, not a Manager
- Experience working and leading across global and country teams, agencies, and developers.
- Confident navigating complexity and influencing brand, tech, legal, and leadership stakeholders.
- Organized, opinionated, and energized by building systems that scale.
A High Expectation/Performance Mindset
- Fluent in e-commerce KPIs, analytics and testing methodologies. Obsessed with optimizing performance while building brand equity.
- You believe derm beauty should feel elevated, sensorial, and aspirational—not cold or transactional.
- You challenge outdated digital norms and push for better faster, more consumer-centric solutions
- You care deeply about trust, clarity, and long-term brand value – not just short-term clicks
- You want to shape how millions of people experience skin care online.
Qu'est-ce que vous y gagnez
Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :
Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.
Competitive Benefit Package*
Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !
Learning & Opportunités de développement
Kenvuer Impact Networks
Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région
*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.
Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.
Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.