Manager, Health Care Professional Analytics
- Fonction:
- Date de publication:
- Date de fin:
- ID:
- 2607042808W
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Kenvue recrute actuellement pour un :
Ce que nous faisons
Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.
Qui nous sommes
Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.
Role relève à :
Director 1, Digital Marketing ManagementLocation :
North America, United States, New Jersey, SummitLieu de travail :
HybrideCe que tu vas faire
The HCP Analytics Manager is a hands‑on analytics role responsible for delivering actionable insights that optimize Kenvue’s healthcare professional (HCP) engagement across the US. This position supports brand, medical and commercial teams by analyzing HCP behavior, engagement and performance data to improve advocacy, education and business outcomes.
This role is ideal for an analytical problem‑solver who is comfortable working directly with data, building analyses and dashboards, and translating findings into clear, practical recommendations. The Manager partners closely with the Associate Director and broader analytics teams to execute the HCP measurement roadmap and ensures high‑quality, consistent analytics across brands.
Key Responsibilities:
HCP Analytics Execution & Insight Delivery
- Execute HCP analytics in support of brand, medical and commercial objectives across priority HCP audiences (e.g., dermatologists, pediatricians, dentists, primary care providers)
- Analyze HCP engagement data and translate results into clear insights that inform optimization and next‑best actions
- Deliver recurring and ad‑hoc analyses to support campaign planning, performance reviews and investment decisions
Segmentation, Targeting & Engagement Analysis
- Support the development and maintenance of HCP segmentation, targeting and tiering models
- Analyze engagement patterns across field, digital, hybrid and peer‑to‑peer HCP channels
- Identify differences in engagement and performance across HCP sub‑segments to guide targeting and messaging strategies
Advocacy, Education & Scientific Impact Measurement
- Measure performance of HCP education, scientific exchange, and advocacy initiatives.
- Partner with medical affairs teams to analyze engagement with evidence‑based content, continuing medical education programs and congress activations
- Support analyses that connect HCP advocacy and education to brand credibility, recommendation and downstream impact
Performance Tracking, KPIs & Dashboards
- Build, maintain and enhance HCP performance dashboards tracking reach, frequency, engagement quality and outcomes
- Monitor KPIs and flag trends, opportunities and risks for brands and HCP initiatives
- Support ROI and optimization analyses to help determine where investments should be scaled, refined or deprioritized
Cross‑Functional Collaboration
- Partner day‑to‑day with brand, medical, media and commercial teams to understand business questions and translate them into analytical approaches
- Collaborate with media and digital analytics teams to incorporate HCP insights into broader audience and journey analyses
- Work closely with the Associate Director to align deliverables with broader HCP analytics strategy
Data, Tools & Ways of Working
- Work directly with HCP data sources, ensuring data quality, consistency and analytic rigor
- Leverage existing analytics platforms and tools to efficiently deliver insights
- Document methodologies and contribute to standardized HCP analytics frameworks
- Identify opportunities to automate or improve recurring analyses
What we’re looking for
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field such as Analytics, Business, Marketing Research or a related field
- A minimum of 5–7 years of experience in analytics, insights or performance measurement
- Experience working with HCP data and audiences (e.g., dermatologists, pediatricians, dentists, pharmacists, primary care providers)
- Strong hands‑on analytical skills, including KPI development, reporting and insight generation
- Ability to clearly communicate analytical findings to non‑technical stakeholders
- Experience working in healthcare, consumer health, pharma or CPG environments
Desired Qualifications:
- Experience supporting professional education, advocacy or medical engagement programs
- Exposure to media, digital or omnichannel analytics involving HCP audiences
- Familiarity with dashboarding tools and scalable analytics processes
- Ability to manage multiple workstreams in a fast‑paced environment
Qu'est-ce que vous y gagnez
Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :
Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.
Competitive Benefit Package*
Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !
Learning & Opportunités de développement
Kenvuer Impact Networks
Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région
*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.
Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.
Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.