Manager One S4 IT DevOps Finance

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Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Director

Lieu :

Asia Pacific, India, Karnataka, Bangalore

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

Manages day-to-day systems operations, including personnel, financials and services within area of responsibility. Drives company initiatives or programs. Provides information technology planning to meet the company's objectives. Ensures systems are in place to support local or global operations. Meets or exceeds customer requirements with respect to time, cost efficiency & business value. Leads, influences and negotiates to achieve business strategies & deliver results for internal/external partner(s). Follows quality processes and procedures; executes and evaluates department policy. Analyzes business processes for reengineering opportunities. Anticipates and resolves issues/barriers that impede progress. Manages project resources (such as people, equipment) and makes decisions on hiring, terminations and promotions for a highly specialized technical group. Contributes to Human Resources related processes such as succession planning, talent management, compensation planning, performance management. Plans, develops, acquires and implements the systems applications functions. Guides all operations towards common definitions and standards. Establishes improvement processes.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour obtenir des informations sur la façon de demander un aménagement.