Mgr, Club Insights & Category Research

Mgr, Club Insights & Category Research

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Head Walmart Insights Bus Intel

Location :

North America, United States, Arkansas, Rogers

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Manager, Club Shopper Insights & Category Research is responsible owning customer retailer-specific research intiatives, utilizing data to generate insights that influence sales strategies and business growth within the Club channel, specifically with Sam’s Club and Costco customers.

Key Responsibilities:

• Lead the design and implementation of shopper and category research programs to generate actionable insights and drive business growth across Sam's Club and Costco.

• Collaborate with stakeholders across sales to develop and excute surveys, along with conducting shopper research, and concept testing.

• Accelerate business outcomes through category, shopper and consumer insights into clear recommendations that unlock measurable commercial impact.

• Cultivate a culture of consumer and shopper obsession, ensuring consumers and shoppers are at the heart of every discussion.
• Provide strategic leadership in utilizing research and analytics insights to influence strategies, sales support, distribution strategies and affiliate market research.

What we are looking for

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field such as business, analytics, sales or marketing.

• 6+ years of progressive experience in shopper insights, category insights, consumer insights, market research, or related analytical and research-focused functions.

• Lead the development and execution of custom retailer-specific research studies, including survey design, shopper behavior analysis, concept testing, and customer learning initiatives.

• Experience utilizing syndicated data sources such as Circana, Nielsen, Numerator, or similar platforms to develop insights and business recommendations.

• Ability to synthesize complex data, research findings, and consumer insights into compelling business narratives, recommendations, and executive presentations.

• Excellent communication and presentation skills, capable of influencing senior stakeholders and cross-functional teams, while partnering with both technical and non-technical stakeholders

Desired Qualifications:

• Proven expertise in designing and managing both primary and secondary research projects at a regional or global scale
• Demonstrated track record of driving innovation in data analytics strategies that have led to measurable business improvements
• Proficiency in utilizing various research tools, methodologies and data sources to support comprehensive market analysis
• Ability to lead special projects and adapt research approaches to support evolving business needs and market conditions

Qu'est-ce que vous y gagnez

$124,100.00 - $175,200.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.