People Business Partner

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Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

People Business Partner Leader, Global Capability Center

Lieu :

Asia Pacific, India, Karnataka, Bangalore

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The BUHR is responsible for promoting excellent employee relations, implementing HR plans and programs, overseeing employee files, managing employee lifecycle, talent management and development, engagement , capability building, workforce management and using analytics tools to inform talent and HR strategies.

Key Responsibilities

• Implement effective HR strategies and initiatives in alignment with the overall business and GCC strategy.
• Analyze appropriate business, financial, or other drivers to inform HR solutions and help with insight and dashboarding
• Partner with a larger HR team to ensure the delivery of high-quality HR services.
• Supports in driving talent agenda and build organizational capability; Support business leaders to drive talent agenda and achieve business results    
• Provide guidance and support to managers and employees on HR-related matters, including performance management, employee relations, and talent development.
• Ensure compliance with all applicable employment laws and regulations.
• Collaborate with other departments to identify and implement process improvements that enhance the employee experience.
• Develop and maintain effective relationships with external partners, such as recruitment agencies and benefits providers.
• Implement HR policies and programs to support organizational design, development, and change
• Analyze and report on HR program effectiveness, turnover, and other metrics to inform talent and HR strategies
• Partners with leaders and managers to improve individual and organizational performance
• Ensure compliance with local laws and regulations regarding employee files and verifications
• Collaborate with cross-functional teams to support enterprise-wide HR initiatives

What we are looking for

Required Qualifications

• Master’s degree in HR from premier institute with 5-7 years of experience in Human Resources OR Bachelor’s degree with 10+ years of experience in Human Resources
• 2 + years of relevant Experience in Business partnering
• Proven management experience with a track record of executing strategic talent and organizational initiatives
• Strong knowledge of employment laws and regulations.
• Proficiency in E-Mail, word processing, and spreadsheets
• Strong problem solving and analytical skills
• Excellent verbal and written communication skills

Desired Qualifications

• Proven ability to lead and develop a team.
• Experience in developing and implementing HR strategies and initiatives.
• Ability to think strategically and provide innovative solutions to complex HR issues.
• Strong skills in conflict resolution, managing for performance/accountability, and developing leadership and ownership in individuals

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour obtenir des informations sur la façon de demander un aménagement.