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Portfolio and Financial Management Lead

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2607043486W

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Kenvue recrute actuellement pour un :

Portfolio and Financial Management Lead

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Head Quality Strategy & Process

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Portfolio and Financial Management Lead is responsible for overseeing the effective management of project portfolios and financial performance, driving governance, risk management, and continuous improvement initiatives. You will lead cross-functional teams to ensure alignment with strategic goals, deliver accurate reporting, and foster strong partnerships to optimize portfolio outcomes: 

Major Responsibilities

Portfolio and Financial Management:

  • Works with the individual owners of initiatives, ensuring adoption of standard tools and templates for program/project management, resource planning, and financial planning/reporting. 

  • Works with Finance and Program Leadership to deploy financial management strategies including investment forecast and actual spend reconciliation processes.

  • Owns the project based 3YOP and BP development (except for Salaries related spend)

  • Develop and maintains reporting mechanisms to demonstrate program/project status to impact of results.

  • Facilitates hiring and terminating contractual resources on behalf of the organization, leaving the day-to-day management of resources to the hiring manager

  • Represents Quality in cross functional Portfolio /tooling (Planisware, etc) discussions

Communication & Interdependency Management:

  • Represents Quality in various Operations forums to share initiative plans, status and/or issues

  • Participates in interdependency workshops to share and bring back conflicts in schedule and resource allocation back to Quality led initiatives

  • Acts as Business Owner for Smartsheet tool, including standard templates and dashboards

What we are looking for

Required Qualifications

  • Minimum of Bachelor’s degree required

  • Minimum of 10 years of Project Portfolio Management leadership experience in large complex business transformation programs required.

  • Knowledge of business strategic priorities and role of projects in portfolio to deliver on those priorities

  • Excellent communication skills, making the complex clear and compelling to all levels of the organization in both written & oral forms are required

  • Excellent interpersonal and negotiating skills, with demonstrable ability to influence/collaborate across divisional and functional boundaries to achieve business outcomes and drive alignment across multiple stakeholder groups with competing priorities is required

  • Prior experience with project portfolio Management Systems eg Planisware, MS Project, and Smartsheet

Preferred Qualifications

  • Prior experience in working in a Quality/GxP environment, defining and leading the change management approach for digital programs with strong knowledge of change management principles, methods, and tools is preferred.

#LI-SR1

Qu'est-ce que vous y gagnez

Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :

$153,850.00 - $217,200.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

  • Competitive Benefit Package*

  • Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !

  • Learning & Opportunités de développement

  • Kenvuer Impact Networks

  • Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région

*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.