Product Development Scientist, Baby Care R&D
- Fonction:
- Date de publication:
- Date de fin:
- ID:
- 2607044188W
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Kenvue recrute actuellement pour un :
Ce que nous faisons
Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.
Qui nous sommes
Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.
Role relève à :
Manager Baby Care R and DLocation :
North America, United States, New Jersey, SummitLieu de travail :
HybrideCe que tu vas faire
The Product Development Scientist will be responsible for formulating new baby products in line with brand strategies, conducting Design of Experiments and stability analyses, and providing technical support throughout the product lifecycle. Key duties include identifying and addressing project challenges, analyzing market trends for product differentiation, defining process parameters in collaboration with manufacturing, and participating in cross-functional teams for product execution. The role also involves planning and prioritizing multiple projects, maintaining organized documentation, drafting technical reports, and ensuring compliance with quality and regulatory standards.
Key Responsibilities
Formulate new products that align with the Baby brand strategy and pipeline with supervisor oversight.
Conduct Design of Experiments, laboratory activities and analysis with hands-on involvement.
Provide technical support for product lifecycle management, including post-commercialization support and troubleshooting technical issues.
Proactively identify project obstacles and technical risks, evaluating potential solutions to minimize impact through data-driven decision-making.
Analyze and translate key trends into insights, understanding the competitive landscape to enhance product uniqueness and differentiation.
Define critical process parameters and collaborate with manufacturing sites to establish process controls.
Participate in cross-functional regional and/or global project teams to execute new products.
Plan and prioritize multiple projects and tasks to meet deliverables, monitor ongoing activities and updating stakeholders.
Maintain accurate and organized records of project documents, data, and materials.
Manage routine organizational processes and complexity.
Draft and complete technical documents, including peer-reviewed manuscripts, development summary reports, specifications, and patent filings.
Adhere to established standards and processes (e.g., GDP, GLP) to ensure compliance with quality, safety, and regulatory requirements.
What we are looking for
Required Qualifications
A minimum of a Bachelor's degree in a relevant subject area (Science, Engineering, Pharmacy with pharmaceutical or consumer (cosmetics, OTC) experience) with at least 5 years of related industry experience, a Master's degree with 3-5 years related experience, or a PhD in a relevant subject area is required.
A degree in Chemistry, Chemical Engineering, Industrial Pharmacy, Material Science or other science or engineering discipline is preferred.
Strong organizational and interpersonal skills and ability to work in a matrixed environment, successfully partnering with multidisciplinary teams is required
A proven ability to translate scientific insights to meaningful consumer communication is preferred
Ability to handle routine processes and complexity, risk taking and decision making
Detail-oriented, organized, and able to manage multiple tasks
Technical writing skills that facilitate the creation of documents that are complete & accurate
Ability to work cross-functionally in a team environment while being an individual contributor is required
MS Office (Word and Excel) proficiency, excellent oral and written communication skills are required
Effective presentations skills that are used to communicate clearly & informatively
Desired Qualifications
Experience with consumer products, such as skin care, emulsions, cleansers, hair care, oral care, baby care and/or deodorant products
Good technical foundation of formulated products including emulsions, surfactants, suspensions, structured liquids and an understanding of material chemistry
Experience collaborating with external partners (manufacturing vendors), suppliers, and technical project management
Familiarity with cGMP and other regulatory requirements
Qu'est-ce que vous y gagnez
Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :
Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.
Competitive Benefit Package*
Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !
Learning & Opportunités de développement
Kenvuer Impact Networks
Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région
*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.
Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.
Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.