Responsable Corporate Affairs France Senior H/F

Responsable Corporate Affairs France Senior H/F

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Lead Communication & Public Affairs Consumer

Lieu :

Europe/Middle East/Africa, France, Haute-de-Seine, Issy Les Moulineaux

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

Kenvue recrute actuellement pour le poste suivant :

Responsable Corporate Affairs France Senior H/F

À ce poste, vous dépendrez hiérarchiquement de notre Directeur Corporate Affairs  Europe du Sud  et vous travaillerez à Issy les Moulineaux.

Qui nous sommes

Chez Kenvue, nous avons un credo : réaliser le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. Forgeant notre identité depuis plus d’un siècle en nous appuyant toujours sur la science, nous sommes derrière nombre de marques emblématiques, dont Le Petit Marseillais, Neutrogena Listerine, Cicabiafine et Vania®. Des marques que vous connaissez bien et qui vous tiennent à cœur. Nous entretenons une passion pour la science et un talent pour les soins quotidiens. Notre effectif mondial se compose de ~22 000 personnes talentueuses aux parcours et aux horizons différents. Des personnes passionnées des soins quotidiens et prônant l’innovation pour offrir aux consommateurs les meilleurs produits. Travailler pour Kenvue, c’est mettre à profit son expertise et son empathie pour réussir à changer le quotidien de millions de gens, jour après jour. Nous, pour qui l’humain compte avant tout, pour qui les soins représentent une passion, pour qui la réputation est étayée par la science et pour qui nos solutions sont le fruit d’une volonté sans faille, vous réservons de superbes opportunités de carrière ! Venez travailler à nos côtés pour bâtir notre avenir et aussi le vôtre. Pour plus d’informations, cliquez ici.

Quel rôle devrez-vous tenir ?

               

Le Corporate Affairs France, Senior Manager  sera chargé du développement des plans de communication et des affaires gouvernementales pour la France. Cette fonction reporte du au Directeur Corporate Affairs, pour le sud de l’Europe. 

Principales responsabilités

• Collaborer avec le Directeur Corporate Affairs,   pour le Sud de l'Europe afin de créer et de gérer des plans impactants  en matière de communication corporate et de relations gouvernementaless qui accélèrent la croissance de l'entreprise tout en garantissent l'accès à nos produits et solutions de santé.
• En partenariat avec le Directeur Corporate Affairs,, gérer la stratégie de communication externe et d'engagement, en identifiant les opportunités pour soutenir les marques clés et accroître le profil de Kenvue auprès des parties prenantes en France.
• Fournir des conseils stratégiques aux équipes marketing sur les opportunités de communication pour amplifier les marques, ainsi que sur les problèmes potentiels pouvant nuire à la réputation de nos marques.
• Collaborer avec le Directeur Corporate Affairs  sur le développement et la mise en œuvre de plans de communication internes pour la France, en veillant à ce que les employés soient informés, engagés et préparés à exécuter la stratégie commerciale.
• Représenter Kenvue dans les associations professionnelles pertinentes, en collaborant avec l'équipe des affaires gouvernementales à Bruxelles, les affaires réglementaires et les parties prenantes internes pour façonner notre environnement.
• Travailler en partenariat avec l’équipe dirigeante de de Kenvue France pour identifier les priorités en matière de politique publique, d'affaires gouvernementales et d'accès à la santé publique/aux consommateurs afin de maximiser la valeur pour l'entreprise. Identifier les opportunités de développement d’initiatives en affaires institutionnelles qui soutiennent la stratégie de l’entreprise, répondent aux enjeux, renforcent l’alignement et communiquent la vision et les priorités de Kenvue. Cultiver et entretenir un solide réseau de parties prenantes externes clés qui peuvent soutenir les objectifs stratégiques en matière de politique publiques
• Identifier, gérer les problèmes.
• Gérer et établir des relations avec les médias locaux clés.
• Assurer une conformité à 100 % avec les politiques, lois et exigences internes et externes.

Que devrez-vous démontrer ?

Qualifications requises

Éducation et expérience

• Diplômé d’un Master,
• Au moins 10 ans d'expérience dans les communications et les affaires gouvernementales en France.
• Une expérience en France dans le secteur de la santé grand public est un avantage.
• Expérience solide dans la gestion de problèmes complexes et les relations gouvernementales, avec une capacité démontrée à naviguer le paysages réglementaires et des politiques publiques.

Influence stratégique et communication

• Une capacité avérée à porter un jugement éclairé sur le positionnement et le ton à adopter concernant des sujets sensibles et complexes est essentielle
• Aptitude démontrée à analyser les enjeux et l’environnement politiques, et à communiquer les résultats des recherches et analyses de manière claire, tant à l’écrit qu’à l’oral, auprès de publics non spécialistes. Capacité à façonner des récits et à avoir un impact à travers un storytelling convaincant—écrit, oral et visuel.
• Bonnes relations avec les médias dans les marchés clés, y compris les médias professionnels/commerciaux et sociaux, et capacité à influencer les parties prenantes clés dans divers secteurs.
• Expérience pratique dans la  gestion de la réputation.

Leadership et collaboration

• Compétences de communication et de collaboration démontrées avec une capacité à gérer et à influencer efficacement les parties prenantes dans un environnement matriciel.
• Expérience confirmée dans la collaboration avec des dirigeants d’entreprise, des responsables gouvernementaux ou des leaders sociaux, ayant permis d’établir une relation de confiance et de se positionner comme partenaire/conseiller de référence.
• Style collaboratif démontré : interagit avec courage et la conviction capable de contester et de défendre des idées et des stratégies ; capacité à offrir des voies créatives ou des solutions alternatives tant en interne qu'en externe.
• Capacité à comprendre les dynamiques organisationnelles et à établir des liens pertinents entre les différents enjeux. "Le candidat doit faire preuve d’une diversité d’expériences et de compétences, notamment la capacité à influencer et collaborer avec ses pairs, ainsi qu’à travailler avec d’autres collègues pour atteindre des résultats concrets et générer un impact positif sur l’activité.
• Une expérience dans le travail en équipes pour des projets transverses, avec des consultants externes et des agences, en mettant l’accent sur la collaboration et la réussite partagée
• Pensée audacieuse et état d'esprit de croissance
• Expérience de travail dans de grandes organisations internationales, avec une esprit global et une sensibilité locale.
• Capacité à démontrer de la flexibilité et à accueillir le changement dans un environnement dynamique et en rapide croissance.
• Utilisation d'un état d'esprit agile et créatif pour s'adapter au changement et conduire la création de valeur innovante, l'amélioration continue des processus et l'apprentissage proactif à travers de nouvelles technologies, processus et personnes.

Excellence opérationnelle

• Expérience dans la gestion d’un budget et la  planification stratégique.
• Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit).
• À l’aise pour interagir avec les membres de la direction de Kenvue ainsi qu’avec des parties prenantes externes de haut niveau, notamment des responsables politiques et réglementaires

Avantages du poste

• Rémunération et avantages sociaux compétitif
• Mutuelle, prévoyance, accord de télétravail, PEE, PERCO, RTT, participation…
• Opportunités de formation et de développement

Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. En tant qu’entreprise engagée, nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent. La diversité, l’équité et l’inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs. Kenvue est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge…et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur le handicap.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour obtenir des informations sur la façon de demander un aménagement.