Passer au contenu
Retour à la page Carrières

Revenue Reconciliation Senior Analyst

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2507040425W

Partager cet emploi:

Kenvue recrute actuellement pour un :

Revenue Reconciliation Senior Analyst

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Sr Mgr Frchs Integ Deliver Consumer NA

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Senior Analyst for Revenue Reconciliation is responsible and accountable for the following:  

  • Upgrade data infrastructure and reporting to improve business metrics and decision making.

  • Use process excellence tools & technology and internal/external collaboration to identify and implement business process simplification, standardization and automation to increase revenue recovery, improve cycle time, reduce errors and/or reduce effort.

  • Perform root cause analysis on revenue process or systems issues and partner with other business stakeholders as appropriate to resolve issues, support team with troubleshooting customer complex issues or questions.

  • Use project management skills to lead or participate in functional area and department projects that improve cash flow, reduce deductions, and streamline manual processes.

  • Lead cross-company/cross-functional analyses and give strategic recommendations based on cost-benefit analyses and/or compliance.

  • Use project management skills to lead or participate in functional area and department projects that improve cash flow, reduce deductions, and streamline manual processes.

 

What we are looking for

Required Qualifications

  • 3 years of experience and a Bachelors degree is required; focused degree in Business, Supply Chain, Engineering, Information Technology, Finance, Logistics, and/or Operations is preferred.

  • Strong data & analytics skills with tools like Power BI, Alteryx, MS Azure and/or Databricks is required.

  • Demonstrated automation skills with programming in Python and/or R or with tools like UI Path and/or Blue Prism is preferred.

  • Project Management skills are required.

    Candidates are required to have demonstrated ability to:

  • strong collaboration skills (working on cross functional teams)

  • lead process improvement

  • coach and develop skills in others

Desired Qualifications

  • Experience with financial flows in Accounts Receivable, Accounts Payable, Cash Applications, SOX, Audit, is preferred.

  • Experience with order management, customer forward & reverse distribution/logistics is preferred.

  • Strong collaboration skills with experience working on cross functional teams is preferred.

Qu'est-ce que vous y gagnez

Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :

$86,700.00 - $122,400.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

  • Competitive Benefit Package*

  • Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !

  • Learning & Opportunités de développement

  • Kenvuer Impact Networks

  • Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région

*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.