Scientist Baby Upstream Innovation

Scientist Baby Upstream Innovation

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Manager Baby Upstream Innovation R and D

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Upstream scientist supports the Baby R&D team for a broad range of baby cosmetic and OTC monograph drug products. Primary activities require developing a strong knowledge of chassis formulation and a passion for innovation and continuous development. Working collaboratively within the upstream team, the incumbent will collaborate cross-functionally with Marketing, Claims, Translational science, Regulatory, Research and Development (R&D), and other functions as needed to provide technical support in design, development, and implementation of technical solutions for new innovations.  

This position is primarily lab based and offers a unique development opportunity to understand and impact many formulas in the global baby portfolio

Duties & Responsibilities:

• Develop new chassis and formulas for new products
• Assess feasibility and creatively find solutions for technical challenges with new product forms and formulas
• Utilize strong technical skills and good judgment to effectively assess risk, mitigate issues, and implement solutions that increase the chances of project success.
• Identify new technologies and formulations that address consumer needs and are differentiated from competitive products.
• Communicate technical challenges clearly and effectively in the spirit of partnership and teamwork.
• Collaborate with the fragrance innovation, ingredient resiliency, and sustainable packaging teams to ensure we show proactive leadership to ensure our portfolio protects both people and plane
• Prepare technical memos, reports, analyze and summarize data, and recommend conclusions based on scientific rationale.

Qualifications

Education and Experience Requirements:

• A minimum of a BS in Science, Chemical Engineering, or Equivalent is required.
• 0-2 years related experience is required.

Knowledge, Skills and Abilities:

• Knowledge of consumer product characteristics and their correlation with product/raw material performance and performance requirements of specific products or raw materials and the customer needs.
• Understanding of key performance and safety tests related to skincare and haircare products
• Ability to partner effectively across a diverse set of business partners to deliver key results in a timely manner
• Understanding of GxPs and FDA Compliance requirements

Preferred:

• Excellent interpersonal, influencing, communication, listening, negotiating and problem-solving/decision-making skills are preferred.

Qu'est-ce que vous y gagnez

$81,175.00 - $114,600.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.