Senior Demand Planner

Senior Demand Planner

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Manager Trade Customization

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Senior Demand Planner is responsible for evaluating demand from internal customers and preparing comprehensive demand plans to align supply with business needs. You will facilitate forecast discussions, manage forecasting systems, analyze trends, and drive improvements in forecast accuracy to support inventory and business objectives.

The Senior Demand Planner is responsible for:

• Developing SKU-level operational forecasts for Neutrogena, Aveeno, and Clean & Clear Face Care products within the Skin Health portfolio via coordination of the Integrated Business Planning (IBP) processes using SAP Demand Planning functionality.

• Interacting regularly with cross-functional partners including Marketing, Customer Strategy, Sales Operations, CPFR, Finance, & Supply Planning and will analyze historical order and shipment data, current POS trends, trade inventory data, and promotional activity information to develop the best possible demand plans for new and existing products.

• Quantifying and communicating forecast gaps leading cross-functional forecast reviews in accordance with the IBP process standards and maintaining responsibilities for MAPE and Forecast Accuracy metrics and to identify areas of improvement.

• Integral member of the Neutrogena squad, leading supply chain inventory/SLOB analytics, shaping portfolio optimization, and participating in squad activities

What we are looking for:

Required Qualifications

• A minimum of a bachelor’s degree is required.

• A minimum of 4 years business experience is required.

• Strong knowledge of Excel (i.e., vLookups, pivot tables) is required.

• The ability to manage multiple projects and initiatives and work independently while demonstrating initiative is required.

• The ability to work in a matrix environment where priorities change rapidly, and tight deadlines exist is required.

• This position will be based in Skillman, NJ and may require up to 10% domestic travel.

Desired Qualifications

• Experience in the Consumer industry or other FDA regulated industry is preferred.

• APICS certification is preferred.

• Lean, Six-Sigma or Process Excellence training and/or certification is preferred.

• 2 years of experience in supply chain management or supporting supply chain preferably manufacturing, distribution, customer service and/or planning is preferred.

• Intermediate knowledge of SAP is preferred.

• Forecasting experience is preferred.

#LI-SR1

Qu'est-ce que vous y gagnez

$90,100.00 - $127,200.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.