Senior Finance Manager, Global Self Care
- Fonction:
- Date de publication:
- Date de fin:
- ID:
- 2507035166W
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Kenvue recrute actuellement pour un :
Ce que nous faisons
Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.
Qui nous sommes
Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.
Role relève à :
Senior Finance Director Global GrowthLocation :
North America, United States, New Jersey, SummitLieu de travail :
HybrideCe que tu vas faire
The Senior Finance Manager, Global Self Care will be responsible for leading financial analysis for the Global Self Care business with net trade sales of $6.6B annually. The Self Care business represents brands including Tylenol, Zyrtec, Nicorette, Motrin and Pepcid.
This position will partner with the Global Self Care segment lead and cross functional team including strategy, marketing and supply chain, and provide strategic and financial leadership in shaping and achieving financial goals for the Self Care brands globally, including leading a three-year operating plan and distorting resources towards areas of future growth. In addition, the role is responsible for leading and shaping innovation and business development initiatives through influencing cross functional resource allocation decisions to successfully deliver growth of the Self Care business.
The position has two direct reports including one manager and one senior financial analyst.
Key Responsibilities:
Strategic Financial Leadership for the Self Care segment
- Partner with Self Care segment lead and cross functional team to shape the strategic growth agenda and deliver profitable growth for key priority markets
- Partner with portfolio management team and commercial team to shape innovation agenda and prioritize resources behind largest big bets
- Lead three-year operating plan for Self Care segment with a focus on identifying growth opportunities and shifting resources to maximize growth
Financial Analysis for Multiregional Projects
- Lead business case analysis for multi-regional big bets (projects stream 1, 2 and 3), ensure adherence to hurdle rates, work with the team to deliver the full potential of projects
Financial Planning and Reporting
- Oversee R&D and brand marketing expense budgets for Self Care segment, ensuring controls are in plan
People and Leadership Excellence
- Manage and mentor a global, cross-functional team, providing active coaching and support to foster professional development and achieve team goals
- Build and sustain a culture of collaboration and innovation while ensuring effective communication and alignment across regions
Strategic Partnership with Investor Relations and Competitive Intelligence Teams
- Prepare segment letters and review the quarterly segment performance
What we are looking for
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree required; CPA, CMA, MBA preferred
- Minimum of 10+ years of Finance/Accounting experience required
- 8+ years at the Finance Management level preferred
- Excellent analytical skills, superior communication, business partnering, problem solving, and prioritization skills required
- Ability to succeed in a matrixed, cross-functional environment and across all levels of the organization needed
- Self-motivated individual with demonstrated leadership, ability to work with senior management, people management and development skills preferred
- Strong people development skills required as individual is expected to be key driver of Finance organizational initiatives across the global Financial Planning & Reporting team
Qu'est-ce que vous y gagnez
Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :
Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.
Competitive Benefit Package*
Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !
Learning & Opportunités de développement
Kenvuer Impact Networks
Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région
*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.
Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.
Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.
