Senior Manager, Category Inisghts & Analytics

Senior Manager, Category Inisghts & Analytics

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Director Category Excellence FDC

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

We are seeking a dynamic and experienced Senior Manager of Category Insights and Analytics to join our team, specifically supporting our partnership with our strategic Grocery accounts (Albertsons, Publix, HEB, Meijer, broker). This role will be pivotal in driving the growth and success of our consumer health products through deep insights and strategic analytics. The ideal candidate will have a strong background in category management, data analytics, and a passion for consumer health products.

Key Responsibilities:

• Develop and lead category insights and analytics strategies to support Kenvue’s product portfolio at Grocery customers.
• Analyze sales data, market trends, and consumer behavior to identify opportunities and threats within the category.
• Collaborate with cross-functional teams including sales, marketing, and supply chain to drive category growth and optimize product placement.
• Utilize advanced analytics tools and techniques to generate actionable insights and recommendations.
• Present findings and strategic recommendations to senior leadership and key stakeholders at Kenvue and our customers.
• Monitor and report on category performance, providing regular updates and insights to the broader team.
• Build and maintain strong relationships with our customers category management team, acting as a trusted advisor and partner.

What we are looking for:

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Data Analytics, or a related field required.
• Minimum of 7+ years of experience in category management, insights, and analytics, preferably within the consumer goods or retail industry.
• 3+ years of strong leadership required.
• Proven experience working with large retailers, with a strong preference for experience with other grocery accounts.
• Proficiency in data analytics tools and software such as Nielsen, IRI, Tableau, or similar platforms required.
• Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable insights and strategies.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence and engage senior stakeholders.
• Strong project management skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Collaborative mindset with a strong ability to work cross-functionally and build relationships.

Preferred Qualifications:

• MBA preferred.

Qu'est-ce que vous y gagnez

$153,850.00 - $217,200.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.