Senior Manager, Global Revenue Growth Management Capabilities
- United States of America
- Brazil
- Mexico
- Canada
- New Jersey
- São Paulo
- Mexico City
- Ontario
- Summit
- São Paulo
- Mexico City
- Markham
- Fonction:
- Date de publication:
- Date de fin:
- ID:
- 2607043242W
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Kenvue recrute actuellement pour un :
Ce que nous faisons
Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.
Qui nous sommes
Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.
Role relève à :
Global Director Retail ExcellenceLocation :
North America, United States, New Jersey, SummitLieu de travail :
HybrideCe que tu vas faire
In this role you will develop/review and deploy our standard methodologies and playbooks for Revenue Growth Management (RGM) levers (pricing, portfolio management, promotions and trade investments) aligning and capturing best practices across all regions and top markets. You will work with tech & data teams to create new tools & technologies to advance Kenvue RGM analytical capabilities across the globe. An integral part of the role will be ensuring the RGM approach is harmonized across markets, generating the relevant documentation, and upskilling the different RGM teams (global, regional, local).
Key Responsibilities:
Capabilities and Training:
Capture best RGM practices across different regions and externally
Launch & update the playbooks to outline the key areas of work of RGM, and manuals on “how to execute” to keep consistency and best in class practice in RGM methodologies across the globe.
Update and align training for the RGM methodologies
Deploy training for markets with no own RGM structure and act as point of contact for the SMEs
Maintain library of best practices to leverage between markets
Reports & tools:
Identify key needs for tools and technology support and map solutions
Design global view or RGM reports, embed with local functions, and streamline existing reporting
Track globally all RGM metrics to identify key areas of work
Development of relevant tools and reports to track internal and external pricing execution
Market Support
Support markets in the definition of price increases and in promotional optimization projects
Ensure adherence from smaller markets to standard methodology
Provide analytical support as needed.
Requirements:
Required:
Bachelor’s degree or equivalent university-level education in business, marketing, economics, or a related field.
8+ years of experience in the FMCG industry with 3+ years RGM experience
Experience and Skills:
Must be a self-starter/able to think outside the box, challenge the norm and drive change.
Excellent analytical and strategic thinking capabilities to identify market trends and growth opportunities.
Strong financial literacy including the ability to work with P&Ls
Ability to generate solid content and trainings – experience condensing complex methodologies in simple manuals is a must
Experience conducting workshops with variety of participants from different functions
Ability to collaborate and build strong partnerships internally/externally.
Excellent communication and networking skills and experience influencing at all levels within the organization.
Desired:
Experience in launching cross-country programs successfully/ Global Experience
Consulting Experience
Experience in Health and Beauty Categories
Qu'est-ce que vous y gagnez
Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :
Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.
Competitive Benefit Package*
Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !
Learning & Opportunités de développement
Kenvuer Impact Networks
Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région
*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.
Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.
Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.