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Senior Manager, Portfolio Management - Brand Development Team

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2507036924W

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Kenvue recrute actuellement pour un :

Senior Manager, Portfolio Management - Brand Development Team

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Director Segment Portfolio Management EH

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Senior Manager, Brand Development Team Portfolio Management is responsible for managing delivery of a specific Brand Development Team portfolio and innovation pipeline objectives, by supporting decision making consistent with the one Kenvue Way of operating.

Key Responsibilities

  • Partners directly with Brand Development Team (BDT) leader.
  • Actively shapes BDT portfolio and pipeline against Brand strategy and business objectives.
  • Interfaces directly with individual project managers to maintain a live view of pipeline progress and status.
  • Actively resolves or escalates issues preventing delivery of portfolio and pipeline against business objectives.
  • Use detailed analytics to proactively identify opportunities to optimize portfolio and pipeline.
  • Supports preparation for each stage gate ensuring the correct rigor on SOBG and Human Centered Innovation.
  • Lead project portfolio and program discussions with stakeholders, senior leaders, and governance/decision-making forums.

What we are looking for

Required Qualifications

  •  Bachelor’s degree or higher.
  • At least 8 years of experience in marketing, operations, finance, or project/portfolio management.
  • Proven experience leading governance forums.
  • Demonstrated expertise in brand management, building/ executing innovative pipelines and brand product portfolios.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with a proven ability to build relationships with both internal and external stakeholders.
  • Ability to work effectively in a cross-functional, matrixed environment and influence without direct authority.
  • Strategic and creative thinking skills, with a track record of developing innovative solutions to complex problems and delivering compelling business cases.
  • Demonstrated ability to execute process improvements.
  • Advanced analytical skills with the ability to interpret data effectively and use insights to drive decision-making.

Desired Qualifications

  • MBA is preferred.
  •  Global experience preferred.
  • Experience in FMCG (Fast-Moving Consumer Goods) or CPG (Consumer Packaged Goods) is preferred. 

    #LI-KL1

    Qu'est-ce que vous y gagnez

    Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :

    $152,150.00 - $214,800.00

    Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

    • Competitive Benefit Package*

    • Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !

    • Learning & Opportunités de développement

    • Kenvuer Impact Networks

    • Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région

    *Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.

    Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.

    Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.