Senior Manager, RGM US
- Fonction:
- Date de publication:
- Date de fin:
- ID:
- 2607042955W
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Kenvue recrute actuellement pour un :
Ce que nous faisons
Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.
Qui nous sommes
Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.
Role relève à :
Head of RGMLocation :
North America, United States, New Jersey, SummitLieu de travail :
HybrideCe que tu vas faire
Lead analytics‑backed, cross‑functional strategies for one or more priority categories/channels across five RGM levers: Strategic Pricing, PPA, Mix Management, GTN optimization, and Commercial Terms. Translate insights into executable plans, coach junior talent, and regularly brief senior leadership and customer teams.
Key Responsibilities
Diagnose & Recommend: Elasticity, competitive pricing, shopper trends, exposure risk, and P&L impacts; propose strategic pricing moves and cadence.
Shape PPA & Mix: Size/format ladders, tiering, and assortment to capture value by channel and customer.
Run GTN & Terms Routines: Build customer/SKU GTN views; recommend reinvestment; inform discount ladders/trade terms aligned to value.
Govern Adherence & Learning: Define guardrails, track execution, lead post‑event reviews and quarterly course corrections.
Enable with Tools: Stand up dashboards and decision tools (BI, TPO, elasticity) and drive adoption.
Coach & Influence: Mentor managers/analysts; influence Sales/Marketing/Finance and present to senior leaders and customers.
Qualifications
Required
7–10 years in CPG RGM/pricing, category management, or commercial finance with hands‑on analytics.
Advanced command of strategic pricing & promo analytics, PPA, mix, GTN, and terms; strong executive communication and stakeholder influence.
Preferred
Experience implementing pricing corridors, exposure and GTN methodologies; TPO ownership; Power BI leadership.
Prior consulting or internal strategy experience a plus.
Circana/NielsenIQ, Numerator, retailer portals; TPO/elasticity; Power BI/Tableau; strong Excel; strong PowerPoint; working SQL/Python or other data modeling solutions is a plus.
Qu'est-ce que vous y gagnez
Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :
Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.
Competitive Benefit Package*
Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !
Learning & Opportunités de développement
Kenvuer Impact Networks
Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région
*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.
Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.
Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.