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Senior Manager Trade Compliance Standards - NA

Fonction:
Date de publication:
Date de fin:
ID:
2607043289W

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Kenvue recrute actuellement pour un :

Senior Manager Trade Compliance Standards - NA

Ce que nous faisons

Chez Kenvue, nous réalisons le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. S'appuyant sur plus d'un siècle d'héritage et enraciné dans la science, nous sommes la maison de marques emblématiques - dont NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® et BAND-AID® que vous connaissez et aimez déjà. La science est notre passion ; Le soin est notre talent.

Qui nous sommes

Notre équipe mondiale est composée de ~ 22 000 personnes brillantes avec une culture d'entreprise où chaque voix compte et chaque contribution est appréciée. Nous sommes passionnés par les idées, l'innovation et l'engagement à fournir les meilleurs produits à nos clients. Avec de l'expertise et de l'empathie, être un Kenvuer signifie avoir le pouvoir d'avoir un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous donnons la priorité aux personnes, nous nous soucions farouchement, nous gagnons la confiance grâce à la science et nous résolvons les problèmes avec courage - et nous vous offrons de brillantes opportunités ! Joignez-vous à nous pour façonner notre avenir et le vôtre. Pour plus d'informations, cliquez sur ici.

Role relève à :

Sr Director Trade Compliance

Location :

North America, United States, New Jersey, Summit

Lieu de travail :

Hybride

Ce que tu vas faire

The Senior Manager, Trade Compliance Standards - NA is responsible for design and implementation of the regional Trade Compliance roadmap to strengthen overall capability, compliance with standards and efficiency across processes within the region. Additionally, this position is responsible for designing and implementing Global process and capabilities for global deployment.

Key Responsibilities

  • Advise business on evolving and existing regional import and export trade regulations managing risk appropriately.

  • Design, implement and control Global process for assigned capability areas within Global Trade Taxonomy.

  • Ensure consistent E2E implementation of cross border strategies, both internally and with third party providers, to optimize efficient and compliant trade flows.

  • Proactively apply regulatory knowledge and duty optimization strategies to maintain compliant and cost-effective cross border trade flows.

  • Drive regional implementation, continuous improvement and governance of import and export standards and operating procedures that meet evolving regulations and requirements and fit Kenvue’s global business.

  • Support governance and oversight of external consultants/contractors supporting regional compliance processes, as needed.

  • Use project management disciplines, collaborating with cross functional stakeholders, to support implementation of remediation and productivity enhancement solutions.

  • Develop best practices, leading edge training curriculum and delivery approaches that enable effecting training approaches.

  • Use experience with data strategy and management to support Key Performance Indicators and Metrics for designated commercial and risk objectives.

  • Represent in relevant trade organizations and provide supporting role in analyzing and commenting on any pending regulations, legislation, or trade agreements.

  • Collaborate with teams of trade compliance professionals and Kenvue businesses to build trust, influence, motivate self and others, practice diversity and inclusion, and make informed and timely decisions.

  • Perform all other relevant activities relating to job accountabilities as required.

What we are looking for

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree or equivalent in Business, Law, International Trade, logistics, compliance, supply chain management, business administration, or a related field.

  • 8-10 years of direct progressive experience in any of the following areas: global trade compliance/operations, regulatory compliance, or equivalent.

  • Strong knowledge of trade regulations, compliance requirements, and customs documentation processes.

  • Experience leading teams and managing cross-functional stakeholder relationships exhibiting strong collaboration and negotiation skills.

  • Strong communication and leadership skills to effectively drive initiatives and influence at various organizational levels.

  • Prior experience with global trade management systems such as SAP GTS, E2Open or similar systems

  • Prior experience using global data strategies to drive cost and compliance objectives

  • Demonstrated strong analytical and problem-solving skills

Desired Qualifications

  • Advanced degree with global trade certification preferred

  • A minimum of 3 years of project management experience and ability to drive continuous improvement preferred

  • Audit skills applied in multinational environments and experience are highly preferred

  • Prior experience interfacing with regulatory agencies and industry peers and companies, preferred

  • Track record of innovative problem-solving in trade compliance or regulatory environments.

  • Proven ability to navigate complex regulatory environments with agility and foresight, adapting strategies to evolving laws and geopolitical shifts.

  • Exceptional leadership skills with a flair for inspiring teams and driving cross-border collaboration in multicultural settings.

  • Strong analytical mindset paired with proficiency in leveraging technology and data to inform strategic compliance decisions.

#LI-SR1

Qu'est-ce que vous y gagnez

Le salaire de base annuel pour les nouvelles recrues à ce poste se range :

$153,850.00 - $217,200.00

Cela prend en compte un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail, les compétences du candidat, son expérience, son niveau d'éducation et autres facteurs liés à l'emploi.

  • Competitive Benefit Package*

  • Jours fériés payés de l'entreprise, Congés payés, temps de bénévolat et Plus !

  • Learning & Opportunités de développement

  • Kenvuer Impact Networks

  • Cette liste peut varier en fonction de l'emplacement/de la région

*Remarque : Les récompenses globales chez Kenvue comprennent le salaire, le bonus (le cas échéant) et les avantages. Votre partenaire d'accès aux talents pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur l'échelle salariale spécifique au(x) lieu(x) concerné(s) lors du recrutement et de la processus d'embauche.

Kenvue est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi basé sur le mérite, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale ou le statut d'ancien combattant protégé et ne seront pas discriminés sur la base du handicap.

Si vous êtes une personne handicapée, veuillez consulter notre Page d'aide aux personnes handicapées pour plus d'informations sur la façon de demander un aménagement.